关于夫妻二人是否能在同一单位任职的问题，这主要取决于他们所担任的岗位以及单位的具体规定，但通常我们会参考《事业单位人事管理回避规定》来进行详细分析。

首先，我们要明确的是，夫妻关系在事业单位中是需要考虑岗位回避的。根据《事业单位人事管理回避规定》，如果夫妻双方在同一事业单位工作，并且存在直接上下级领导关系，或者其中一方担任领导人员，而另一方在从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等关键岗位工作，那么这种情况是需要进行岗位回避的。

具体来说，岗位回避的要求包括：

1. 不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位。这意味着，如果夫妻双方中有一方是另一方的直接上级或下级，那么他们不能同时担任这样的管理岗位。

2. 不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。这些岗位通常涉及单位的敏感信息和重要决策，因此需要避免潜在的利益冲突和不当影响。

3. 也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。这进一步强调了在这些关键岗位上避免亲属关系的必要性。

以您提供的案例为例，如果王某即将晋升为某研究所的所长，而赵某作为王某的妻子，现担任该研究所财务科科长，那么根据回避规定，赵某是需要调整岗位的，以避免潜在的利益冲突和不当影响。

当然，如果夫妻双方在同一单位工作，但并不涉及上述需要回避的岗位关系，那么他们是可以共同在同一单位任职的。不过，即使如此，单位也可能根据内部管理需要，制定更为细致的规定来避免潜在的利益冲突。

总的来说，夫妻二人能否在同一单位任职，需要综合考虑他们所担任的岗位、单位的具体规定以及相关的法律法规。在事业单位中，为了避免潜在的利益冲突和不当影响，通常会要求夫妻双方在关键岗位上进行岗位回避。如果您或您的配偶面临类似的情况，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律法规，以获取更具体和准确的指导。