行政处罚的方式主要包括以下几种，依据《中华人民共和国行政处罚法》第九条明确规定：

1. 警告、通报批评
   这是对违法行为人进行精神层面的惩戒，通过书面或口头形式指出其违法性，并要求其改正。警告适用于情节轻微、尚未造成严重后果的违法行为；通报批评则可能通过公开方式扩大警示效果，适用于需要社会监督的场景。

2. 罚款、没收违法所得、没收非法财物

   • 罚款：要求违法行为人缴纳一定数额的金钱，金额根据违法情节、危害后果等因素确定。
     
   • 没收违法所得：强制收缴违法行为人通过违法活动获得的全部收入，剥夺其非法利益。
     
   • 没收非法财物：对用于违法行为的工具、设备、产品等财物进行强制收缴，防止其继续危害社会。

3. 暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件

   • 暂扣许可证件：暂时限制违法行为人从事特定活动的资格，期限届满后经审查合格可恢复。
     
   • 降低资质等级：对需要特定资质的行业（如建筑、医疗），通过降低资质等级限制其业务范围。
     
   • 吊销许可证件：彻底剥夺违法行为人从事某项活动的资格，通常适用于严重违法或多次违法的情形。

4. 限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业

   • 限制开展生产经营活动：对特定业务或区域进行限制，如限制销售某类商品。
     
   • 责令停产停业：强制违法行为人暂停全部或部分生产经营活动，直至整改合格。
     
   • 责令关闭：对严重违法且无法整改的企业或个体工商户，强制终止其经营资格。
     
   • 限制从业：禁止违法行为人在一定期限内或终身从事特定职业（如律师、医生），适用于涉及公共安全的领域。

5. 行政拘留
   对违反治安管理或其他行政法规且情节严重的自然人，采取短期限制人身自由的处罚措施，期限通常为1日以上15日以下。需注意，行政拘留仅适用于自然人，不适用于法人或其他组织。

6. 法律、行政法规规定的其他行政处罚
   除上述明确列举的方式外，其他法律、行政法规可根据实际需要设定新的处罚种类，但需符合《行政处罚法》的立法原则和程序要求。

补充说明：
行政处罚的设定需遵循“法定原则”，即处罚种类、条件、程序等均需由法律、行政法规明确规定。若您或您的企业面临行政处罚，建议结合具体违法情节、处罚依据及程序合法性进行综合分析，必要时可进一步向我咨询以维护合法权益。