针对您提出的“工伤旧伤复发可多次申请吗”这一问题，我可以明确地告诉您，在符合一定条件下，工伤旧伤复发职工是可以多次申请并获得相应的工伤待遇的。以下是我为您详细梳理的解答内容：
一、工伤旧伤复发的定义与条件
工伤旧伤复发，指的是职工因之前的工伤事故或职业病，在经过必要的医疗治疗后病情已痊愈，但随后原有伤情再次不同程度地发作。这通常包括原工伤部位的活动性病灶再现、明显体征以及与工伤直接相关的并发症发作等情形。要享受工伤旧伤复发的待遇，首先需要确保伤情确实属于旧伤复发，并且这一复发与之前的工伤事故或职业病有直接关联。
二、多次申请的可能性与条件
多次申请的可能性：
- 工伤旧伤复发并非一次性事件，如果职工在治疗后旧伤再次复发，且符合工伤认定的条件，那么职工是有权再次申请工伤认定并享受相应待遇的。
多次申请的条件：
- 正式鉴定：职工需要向劳动能力鉴定委员会或相关鉴定机构提出旧伤复发确认申请，并经过正式鉴定确认为旧伤复发。
- 材料真实完整：申请时需要提供真实、完整的申请材料，包括工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、病历资料等。
- 非个人原因造成新伤害：如果工伤治愈后，职工又因个人原因造成新的伤害，这部分伤害将不能按照工伤处理，也不能享受相应的工伤待遇。
三、多次申请的流程与待遇
申请流程：
- 准备材料：填写《旧伤复发申请表》或《工伤认定申请表》，并准备工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、病历资料等相关材料。
- 提交申请：向用人单位提出申请，由单位核实后在申请表上签署意见并盖章；若用人单位不配合或不存在，可直接向当地社保经办机构或人社局提交申请。
- 审核与鉴定：社保经办机构或人社局对申请材料进行初步审核，必要时委托劳动能力鉴定委员会进行专家鉴定。
- 接收认定决定：审核或鉴定完成后，申请人将收到《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
享受待遇：
- 医疗费用支付：复发治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金按规定审核支付。
- 停工留薪期待遇：若职工需要暂停工作接受工伤医疗，其在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 其他相关待遇：根据具体情况，职工还可能继续享受原来的工伤医疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、生活护理费等。如果旧伤复发导致残疾等级改变，还可能享受生活护理费调整以及一次性伤残补助金补差（等级提升）或按月伤残津贴补差（等级降低）。
四、注意事项
- 不同地区的具体流程和要求可能有所不同，建议在办理前咨询当地的人社局或相关律师，以确保申请流程的顺利进行。
- 申请过程中需保持耐心，积极配合相关部门的审核与调查工作，确保所有申请材料的真实性和完整性。
综上所述，工伤旧伤复发在符合规定条件下是可以多次申请并获得相应待遇的。但职工需严格按照法定程序进行操作，并确保所有申请材料的真实性和完整性。希望我的解答能够对您有所帮助。