判决中提到的15日，在没有特别说明的情况下，通常指的是自然日，而非工作日。以下是对这一问题的详细分析：
一、自然日与工作日的区别
自然日：指的是一天24小时，包括正常的工作日，也包括周末和节假日。它是按照日历上的天数来计算的。
工作日：则是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数，通常不包括周末和法定节假日。在我国，工作日一般是指周一到周五，每天8小时的工作时间。
二、判决中15日的计算方式
在法律文书中，如无特别说明，提及的“日”一般指的是自然日。这是因为法律文书的表述需要具有明确性和普遍性，使用自然日作为计算单位可以避免因工作日与休息日的交替而产生的计算复杂性。
三、特殊情况下的说明
当然，也存在一些特殊情况，即法律文书或相关条款中明确规定了“工作日”作为计算单位。在这种情况下，就需要按照工作日来计算时间。但这种情况相对较少，且通常会在法律文书中明确标注。
四、实际应用中的注意事项
仔细阅读法律文书：在收到法律文书后，应仔细阅读其中的时间条款，明确是按照自然日还是工作日来计算。
及时咨询专业人士：如果对法律文书中的时间条款存在疑问或不解，应及时咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到保障。
注意时间节点：无论是自然日还是工作日，都需要严格遵守法律文书规定的时间节点，以免因错过时间而造成不必要的损失。
举例说明：假设一份判决书中规定“被告应在收到本判决书之日起15日内履行给付义务”，且未特别说明是工作日还是自然日。那么，在这种情况下，被告就需要在收到判决书后的15个自然日内（包括周末和节假日）履行给付义务。如果逾期未履行，就可能面临法律制裁。
综上所述，判决中提到的15日，在没有特别说明的情况下，应理解为自然日。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。