被打伤后的误工费计算，主要依据受害人的实际收入情况及误工时间来确定。以下是具体计算方法和相关要点：

1. 误工费的计算原则
   误工费旨在补偿受害人因受伤无法工作而减少的收入。计算时，需考虑受害人的固定收入或最近三年平均收入，并结合误工时间综合确定。

2. 具体计算方法

   • 有固定收入者：误工费=误工时间（天）×日收入
     日收入计算方式：若受害人能证明最近三年平均收入，按实际收入计算；若无法证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     
   • 无固定收入者：误工费=误工时间（天）×最近三年平均收入（或参照行业平均工资）
     若受害人无法提供收入证明，可参考当地最低工资标准或行业平均工资作为计算依据。

3. 误工时间的确定
   误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
   例如：若医疗机构出具证明建议休息3个月，则误工时间为90天；若定残日为受伤后150天，则误工时间按150天计算。

4. 需提供的证据
   为支持误工费主张，受害人需提供以下证据：

   • 收入证明（如工资条、银行流水、纳税证明等）；
     
   • 医疗机构出具的病假证明或诊断证明；
     
   • 若因伤致残，需提供伤残鉴定意见书。

5. 注意事项

   • 误工费计算需以实际减少的收入为准，若受害人受伤后仍获得部分收入（如病假工资），需扣除该部分后计算；
     
   • 若受害人无收入（如家庭主妇、学生等），可主张因护理或协助处理事故产生的合理费用，但需提供相关证据。

总结：误工费的计算需结合受害人的收入情况、误工时间及提供的证据综合确定。若您或家人因被打伤涉及误工费赔偿问题，可进一步提供具体信息（如收入情况、误工时间等），我将为您详细计算并解答相关法律问题。