起诉工伤赔偿要什么材料-李志丹律师|法行宝
2026-07-11 劳动纠纷

起诉工伤赔偿,需准备以下核心材料:

  1. 劳动关系证明材料

    • 劳动合同(若未签订书面合同,需提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据);
    • 社保缴纳记录(若单位未缴纳社保,需提供其他辅助证明,如工资条、银行流水等)。
  2. 工伤认定及伤残等级鉴定材料

    • 《工伤认定决定书》(由人社局出具,证明事故属于工伤);
    • 《劳动能力鉴定结论书》(由劳动能力鉴定委员会出具,明确伤残等级及护理依赖程度);
    • 若单位未申请工伤认定,需提供事故发生时的报警记录、医疗诊断证明、现场照片等证据,证明事故与工作相关。
  3. 医疗费用及损失证明材料

    • 医疗费发票、费用清单、病历、诊断证明、出院小结等(证明治疗费用及伤情);
    • 辅助器具费用发票(如需配置假肢、轮椅等);
    • 交通费、住宿费票据(若因治疗产生异地就医费用);
    • 停工留薪期工资证明(如单位未支付停工留薪期工资,需提供工资流水或单位出具的欠薪证明)。
  4. 其他赔偿项目证明材料

    • 护理费证明(如需护理,提供护理协议及护理费发票);
    • 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算依据(根据伤残等级及当地标准);
    • 若因工伤导致死亡,需提供死亡证明、供养亲属关系证明及抚恤金计算依据。
  5. 诉讼程序材料

    • 起诉状(需明确被告信息、诉讼请求、事实与理由);
    • 双方身份信息(原告身份证复印件、被告工商登记信息);
    • 证据清单(按上述材料分类整理,并附证据复印件)。

注意事项:

  • 若单位未缴纳工伤保险,所有赔偿由单位承担,需重点收集劳动关系及工伤事实的证据;
  • 诉讼时效为1年(自知道或应当知道权利被侵害之日起计算),建议尽快启动程序;
  • 若对材料准备或赔偿计算有疑问,可直接向我咨询,我将结合具体案情提供详细指导。