孩子受伤时，家长因照顾孩子产生的误工费可以通过协商或诉讼要求责任方赔偿，具体赔偿金额和方式需根据实际情况确定。以下是详细分析：

1. 误工费的赔偿依据
   根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。家长因照顾受伤孩子产生的误工费属于“因误工减少的收入”范畴，可依法主张赔偿。

2. 误工费的计算方式
   误工费根据家长的误工时间和收入状况确定：

   • 误工时间：以医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）为准，明确家长因照顾孩子无法工作的时间段。
     
   • 收入状况：
     
     • 有固定收入的：按实际减少的收入计算（如工资、奖金、津贴等），需提供劳动合同、工资流水、完税证明等证据。
       
     • 无固定收入的：按最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 赔偿责任的主体
   需根据孩子受伤的原因确定责任方：

   • 第三方侵权（如交通事故、校园意外、他人殴打等）：由侵权方（如司机、学校、加害人）承担赔偿责任。
     
   • 自身原因或无第三方（如孩子自行摔倒、疾病等）：若家长无过错，通常无法主张误工费；但若因他人未尽安全保障义务（如商场地面湿滑导致孩子摔倒），可追究相关场所管理者的责任。

4. 赔偿流程

   • 协商解决：与责任方直接沟通，提供误工证明、医疗记录等材料，要求赔偿。
     
   • 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉，提交证据（如误工证明、收入证明、事故责任认定书等），由法院判决赔偿金额。

5. 注意事项

   • 证据保留：务必保存好医疗机构出具的证明、收入减少的证据（如工资条、银行流水）、与责任方的沟通记录等。
     
   • 时效限制：诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽早主张权利。
     
   • 合理主张：误工费需为“合理必要”的支出，若家长未实际减少收入（如带薪休假照顾孩子），可能无法获得赔偿。

建议：若孩子受伤涉及第三方责任，家长应第一时间固定证据（如报警、拍照、留存医疗记录），并与责任方协商赔偿；若协商不成，可委托律师介入处理，以最大限度维护权益。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。