在个体户上班受伤，在符合法定条件的情况下，确实可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。以下从多个角度为你详细分析：

一、个体户作为用人单位的合法性

根据《工伤保险条例》的规定，有雇工的个体工商户属于合法的用人单位，应当依照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。这意味着，如果你在个体户处工作，且个体户已经合法登记并雇佣了你，那么你们之间就形成了合法的劳动关系，个体户有义务为你缴纳工伤保险。

二、工伤认定的标准

在满足个体户作为合法用人单位的前提下，你的受伤情形还需要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准。这些标准包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：比如，你在个体户的店铺内工作时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：比如，你在开店前准备工具或关店后整理物品时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：比如，你在工作时因制止顾客的不当行为而受到攻击受伤。
4. 患职业病：如果你因长期在个体户处工作而患上了与工作相关的职业病，如尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：比如，你因个体户的业务需要外出办事，在途中发生交通事故受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：比如，你在下班回家的路上被一辆非你主要责任的车辆撞伤。

同时，需要注意的是，如果你受伤时存在故意犯罪、醉酒或吸毒等特殊情况，那么你的受伤情形将不得被认定为工伤。

三、工伤认定的程序与责任

如果你在个体户处受伤且符合工伤认定标准，那么你需要按照以下程序申请工伤认定：

1. 申请：你或你的近亲属、个体户应在事故伤害发生之日起一定期限内（通常是30日内，但个体户未申请时，你或你的近亲属、工会组织可在1年内申请），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请时需准备并提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等在内的相关材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，将展开调查核实工作，包括对事故伤害情况的调查和劳动关系的确认等。
4. 作出决定：经过调查核实，社会保险行政部门将依法作出工伤认定决定，并书面通知你和个体户。

如果个体户依法为你缴纳了工伤保险，那么你被认定为工伤后，相关的工伤保险待遇可由工伤保险基金和个体户按规定支付。如果个体户未为你缴纳工伤保险，那么你被认定为工伤后，所有工伤保险待遇费用都应由个体户承担。

四、实际操作建议

• 及时申请工伤认定：一旦发生伤害事故，你应及时向当地社保行政部门申请工伤认定，并准备好相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
• 了解工伤保险待遇：在申请工伤认定的同时，你可以了解工伤保险待遇的具体项目和标准，以便在认定后及时获得相应的赔偿和安置。
• 与个体户沟通协商：在申请工伤认定和享受工伤保险待遇的过程中，你可以与个体户进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。

综上所述，在个体户上班受伤是否算工伤，需结合具体情况和法律规定进行综合判断。但无论如何，保障你的合法权益都是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。