您好，关于国企离职证明是否会放进档案的问题，这通常取决于具体的档案管理规定以及单位的要求。不过，我可以给您一个较为普遍和详细的解答。

国企离职证明与档案的关系：

1. 一般情况：在大多数情况下，国企的离职证明会被视为员工个人档案的一部分，尤其是在需要证明员工工作经历、离职原因或劳动关系状态时。离职证明作为员工与原单位解除劳动关系的正式文件，具有一定的法律效力，因此，很多单位会选择将其归入员工档案。

2. 档案管理规定：具体的档案管理规定可能因单位、地区或行业而异。有些单位可能有明确的政策要求将离职证明放入档案，而有些单位则可能只是建议或根据员工个人意愿来决定。因此，要确定离职证明是否会被放入档案，最好直接咨询您所在国企的人力资源部门或档案管理部门。

3. 实际案例：从您提供的参考信息中，我们可以看到有案例表明，在入职新单位时，新单位可能会要求查看原单位的离职证明作为档案的一部分。这进一步说明了离职证明在档案管理中的重要性。

4. 建议：

   • 如果您即将离职，建议您主动向人力资源部门咨询离职证明是否会被放入档案，以及如果需要放入，应该如何操作。
   • 如果您已经离职，但不确定离职证明是否在档案中，您可以联系原单位的人力资源部门或档案管理部门进行查询。
   • 如果您在入职新单位时遇到需要提供离职证明的情况，而原单位拒绝提供原件，您可以尝试与新单位沟通，看是否可以接受复印件或其他形式的证明，或者通过法律途径解决争议。

综上所述，国企离职证明是否会放入档案并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素。为了确保您的权益和避免不必要的麻烦，建议您在离职时主动了解并确认相关事宜。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。