关于“老公发工资了怎么要”这个问题，核心意图可能是希望合理管理家庭收入或明确夫妻间财产分配方式。结合法律实务经验，我从以下角度为你分析并给出建议：

1. 基于夫妻共同财产制的法律基础
   根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入属于共同财产，双方享有平等处理权。因此，从法律层面看，你无需“索要”，而是有权直接参与家庭收入的管理与支配。若希望明确资金用途（如储蓄、投资、日常开支等），建议通过家庭会议形式与配偶协商，制定书面或口头的家庭财务计划。

2. 若涉及特殊财产约定
   若夫妻双方曾签订《婚内财产协议》，约定工资收入归各自所有（需书面形式并公证），则需按协议执行。此时，若你希望获得部分工资，需与配偶协商补充协议或调整原约定。若无此类协议，则默认适用共同财产制。

3. 实践中的沟通技巧

• 坦诚沟通：以“家庭共同目标”为切入点（如子女教育、购房计划等），说明资金统筹的必要性，避免让对方感到被“索要”。
  
• 分工协作：建议根据双方优势分配财务角色（如一方负责记账，另一方负责投资），增强参与感与信任感。
  
• 设立共同账户：可提议将部分工资存入共同账户，用于家庭开支，剩余部分由各自自由支配，平衡个人空间与家庭责任。

1. 若遇拒绝或争议
   若配偶拒绝共享工资收入，可先尝试通过亲友调解或心理咨询改善沟通。若涉及隐匿、转移财产等行为，可依据《民法典》第1092条，在离婚时主张对隐匿财产少分或不分。但需注意，日常争议中建议优先通过协商解决，避免激化矛盾。

总结建议：

• 法律层面：你享有共同财产支配权，无需“索要”但可协商管理方式；
  
• 实践层面：通过沟通、分工或共同账户等方式实现家庭财务透明化；
  
• 极端情况：若存在财产侵害行为，可依法维权，但需谨慎评估对婚姻关系的影响。
  

若有具体情境（如配偶长期拒绝共享收入、存在婚内财产协议等），可进一步说明，我会为你提供针对性分析。