退休年龄被车子撞，是否还有误工费，这主要取决于退休人员在事故发生前是否有实际的工作和收入，以及这些收入是否因事故而实际减少。以下是对此问题的详细分析：
一、存在误工费的情况
有固定收入：
- 如果退休人员退休后仍被返聘或从事其他有固定报酬的工作，并签订了相应的劳务合同，因车祸导致无法工作且收入减少时，可以主张误工费。
- 证明材料通常包括劳务合同、工资发放记录（如银行流水、工资条）、单位出具的误工证明等。这些材料能够清晰地展示退休人员在事故前的收入状况以及因事故导致的收入减少情况。
无固定收入但确有劳动收入：
- 对于从事临时性、季节性工作或兼职的退休人员，如果其能证明在车祸前有稳定的劳动收入，并且这些收入因车祸而减少，同样可以主张误工费。
- 计算方式可能依据其最近三年的平均收入；若无法证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。证明材料可能包括工作记录、雇主证明、收入流水等。
二、不存在误工费的情况
- 如果退休人员退休后完全不再参加工作，没有额外的劳动收入，仅依靠退休金、子女赡养或其他非劳动性收入生活，则在遭遇车祸后，因其没有因误工导致的实际收入减少，故不能主张误工费。
三、法律建议与实际操作
证据收集：
- 在处理此类案件时，关键在于证据的收集与整理。退休人员应尽可能提供全面的证明材料以支持其误工费的主张。这包括但不限于劳务合同、工资发放记录、单位出具的误工证明、工作记录、雇主证明等。
综合索赔：
- 即便退休人员无法主张误工费，他们仍可就医疗费用、护理费用、精神损害等其他方面的损失向责任方提出赔偿要求。这些赔偿项目同样能够为退休人员提供一定的经济补偿。
四、实际案例参考
- 假设一位退休教师在退休后被一所学校返聘，每月有固定的授课费用。某日，该教师在上班途中被一辆汽车撞伤，导致无法继续授课，进而收入减少。在此情况下，该教师可以凭借返聘合同、工资发放记录以及学校出具的误工证明等材料，向责任方主张误工费。
总结：退休年龄被车子撞后是否有误工费，需结合退休人员的实际工作情况和收入状况来判断。如果退休人员在事故前有稳定的工作和收入，并因事故导致收入减少，那么他们有权主张误工费。在处理此类案件时，建议退休人员及时收集并整理相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。