工伤认定的批准通常是由社会保险行政部门负责的，具体级别则根据属地原则和用人单位的所在地来确定。

一般来说，对于省本级参保的国家机关公务员以及参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员，其工伤认定事项已经全面下放由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门管辖。这意味着，如果您是这些类型的参保人员，并需要申请工伤认定，您应该向用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门提出申请。

对于其他类型的参保人员，如企业职工等，其工伤认定也通常是由所在地的社会保险行政部门负责的。具体来说，如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“统筹地区”一般也是指用人单位所在地的设区市级区域。

如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照上述规定向相应的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总的来说，工伤认定的批准级别和具体流程可能会因地区和参保类型的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您先咨询当地的社会保险行政部门或者用人单位的人事部门，以获取最准确的信息和指导。