结论：公司不发工资，在符合一定条件下，可以向异地法院申请强制执行。具体分析如下：
- 执行依据的取得
- 首先，你需要通过合法途径取得要求公司支付工资的执行依据。这通常包括劳动仲裁裁决书、法院的民事判决书或调解书等。例如，如果你与公司就工资支付问题发生了劳动争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出裁决后，如果公司不履行裁决确定的支付工资义务，你就获得了申请强制执行的依据。如果是直接向法院提起诉讼，法院作出判决或调解后公司仍不支付工资，同样也有了执行依据。
- 管辖法院的确定
- 一般原则：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
- 异地执行的情况：如果公司的住所地（即注册登记地）与你所在地不同，或者公司的财产所在地在异地，那么在取得执行依据后，你可以向有管辖权的异地法院申请强制执行。比如，公司注册在A地，但主要财产在B地，你可以向B地法院申请执行。不过，为了提高执行效率，减少执行成本，你也可以考虑向公司住所地法院申请执行。如果公司有多个财产所在地，你可以选择其中一个最便于执行的法院申请。
- 申请强制执行的程序
- 提交申请材料：你需要向有管辖权的法院提交强制执行申请书、生效的法律文书（如劳动仲裁裁决书、法院判决书等）、你的身份证明等相关材料。强制执行申请书应当写明申请执行的请求、事实和理由等内容。
- 法院审查与受理：法院在收到你的申请后，会进行审查。如果申请材料齐全、符合法定形式，且属于该法院管辖范围，法院会予以受理，并向你发出受理通知书。
- 执行措施的实施：法院受理后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以实现你要求公司支付工资的请求。
在申请强制执行过程中，如果遇到公司拒不配合、转移财产等情况，可能会增加执行的难度。此时，你可以向法院提供公司的财产线索，协助法院开展执行工作。如果你在申请强制执行过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。