仲裁第二次不受理，通常意味着劳动争议仲裁委员会认为该案件不符合受理条件，或者已经通过其他方式处理过，因此决定不再进行仲裁程序。其后果主要可以从以下几个方面来分析：
无法直接通过仲裁解决争议：
- 仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有相对快速、灵活的特点。如果仲裁委员会第二次不受理，那么当事人就无法直接通过仲裁这一途径来快速解决争议了。
- 这可能迫使当事人选择其他解决争议的方式，如诉讼或调解，这些方式可能更加耗时和复杂。
可能需要通过诉讼途径解决：
- 如果仲裁不受理，且当事人认为自己的权益受到了侵害，那么他们可能需要向人民法院提起诉讼。
- 诉讼程序通常比仲裁更加正式和严格，需要遵循更多的法律程序和规定，因此可能会更加耗时和费力。
- 同时，诉讼结果也具有更强的强制执行力，一旦法院作出判决，当事人必须履行。
可能影响争议解决的效率：
- 仲裁不受理可能导致争议解决的进程受阻，因为当事人需要花费更多的时间和精力去寻找其他解决争议的方式。
- 如果争议长时间得不到解决，可能会对当事人的工作和生活产生负面影响，如造成经济损失、影响职业声誉等。
需要重新审视争议解决策略：
- 仲裁不受理可能意味着当事人之前的争议解决策略存在问题或不足。
- 当事人需要重新审视自己的争议解决策略，考虑是否需要调整策略或寻求专业的法律帮助来更好地解决争议。
针对仲裁第二次不受理的情况，我给出以下建议：
- 仔细审查仲裁不受理的原因：了解仲裁委员会不受理的具体原因，以便针对性地采取措施。如果是因为材料不全或不符合形式要求，可以及时补充或修正；如果是因为争议不属于仲裁范围，则需要考虑其他解决争议的方式。
- 考虑其他解决争议的方式：如诉讼、调解等。根据争议的具体情况和当事人的需求，选择最适合的解决争议的方式。
- 寻求专业的法律帮助：如果当事人对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业的法律帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助当事人更好地解决争议。
最后，我想强调的是，劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，但并非唯一途径。如果仲裁不受理，当事人不要灰心丧气，而是应该积极寻求其他解决争议的方式，并考虑寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。