您好，非常理解您现在遇到的困扰。针对您做兼职交了押金但不给退的情况，我可以给您提供一些详细且具有深度的建议。

首先，您需要明确的是，兼职协议中要求交押金且规定不满不退的条款是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，这一规定同样适用于兼职关系。同时，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条也明确指出，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

接下来，针对您的情况，我建议您采取以下措施：

1. 保留证据：

   • 请务必保留好所有与押金相关的证据，包括但不限于聊天记录、录音、收据、转账记录等。这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。

2. 与用人单位沟通：

   • 尝试与用人单位进行友好沟通，明确指出其收取押金的行为是违法的，并要求其立即退还押金。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。

3. 投诉举报：

   • 如果用人单位拒绝退还押金，您可以向当地劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能要求其退还押金。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果投诉举报无果，您可以考虑依法申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式，而诉讼则是通过法院来解决争议。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。

此外，还有一些注意事项需要您关注：

• 签订书面合同：在从事兼职工作时，务必与用人单位签订书面的兼职合同或协议，明确双方的权利和义务。这有助于在发生争议时提供有力的法律依据。

• 了解法律法规：主动了解相关的法律法规和政策规定，增强自我保护意识。这样，在遇到类似情况时，您能够更准确地判断自己的权益是否受到侵害，并采取相应的措施。

• 谨慎选择用人单位：在选择兼职工作时，务必谨慎选择用人单位。可以通过查询企业信用信息、了解企业口碑等方式来评估用人单位的信誉和可靠性，避免陷入不法分子的陷阱。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。