打入死亡人员工资卡里的钱，在大多数情况下，是算作遗产的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律定义角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。工资作为公民生前的合法收入，自然属于个人合法财产的范畴。因此，自然人死后其应得但未实际取得的工资，应当被认定为遗产。

2. 继承方式角度：

   • 遗嘱优先：如果死者生前立有遗嘱，并且遗嘱中明确了对工资的分配方式，那么应当按照遗嘱的内容来处理这部分遗产。遗嘱是死者生前对其财产所作出的处分，具有法律效力，应当得到尊重和执行。
   • 遗赠扶养协议次之：如果死者生前与他人签订了遗赠扶养协议，并且协议中涉及到了工资的分配，那么应当按照协议的内容来处理。遗赠扶养协议是死者与扶养人之间就遗产继承和扶养问题所达成的协议，同样具有法律效力。
   • 法定继承最后：如果死者生前没有立下遗嘱或签订遗赠扶养协议，或者遗嘱、协议中未涉及工资的分配，那么应当按照法定继承的规定来处理这部分遗产。在法定继承中，配偶、子女、父母作为第一顺序继承人共同继承；如果第一顺序继承人不存在，则由第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等，但继承人之间也可以协商不均等分配。

3. 特殊情况角度：

   • 如果死者生前与他人有关于工资的特殊约定，比如部分工资用于特定用途而不能作为个人财产继承等情况，则需按照约定处理。这种特殊约定可能以合同、协议或其他书面形式存在，具有法律约束力。
   • 另外，如果工资卡内的资金有明确的指定用途，如专门用于特定项目的专项资金，且有相关协议明确约定这部分资金不属于个人可随意处置的财产，那么在这种情况下，该笔资金可能不被视为遗产范畴。

法律建议：

• 在处理这类遗产时，合法继承人需要向银行提出继承申请，并提交一系列相关证明文件，如死者的死亡证明、继承人的身份证明以及亲属关系证明等。银行在仔细核实这些信息后，会根据法律规定，将遗产公正地分配给合法的继承人。
• 如果遇到特殊情况或复杂情况，建议继承人之间先进行协商，尽量达成一致意见。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，比如通过诉讼或调解等方式来明确遗产的分配。

可能法律后果：

• 如果继承人之间因为遗产分配问题产生纠纷，可能会影响家庭关系，甚至导致诉讼。因此，建议继承人在处理遗产问题时，保持冷静和理性，尽量通过协商或法律途径来解决问题。

总之，打入死亡人员工资卡里的钱在大多数情况下算作遗产，但也需考虑特殊情况和地区法律差异。在处理遗产问题时，应遵循相关法律程序，并咨询专业人士（即我，陈亚杰律师）以确保合法权益得到妥善保护。如果你有任何关于婚姻家庭、离婚领域的法律问题，都可以直接向我咨询。