吸毒留案底确实可能对子女考银行产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 银行招聘的背景审查：

   • 银行作为金融机构，对员工的背景审查通常较为严格。这包括但不限于个人信用记录、违法犯罪记录等。虽然吸毒本身不直接构成犯罪（除非涉及贩毒等严重违法行为），但吸毒行为可能因违反治安管理处罚法而留下行政处罚记录，即通常所说的“案底”。
   • 在银行招聘过程中，如果招聘方对候选人的背景进行全面审查，发现其有吸毒等不良记录，可能会对其录用产生负面影响。这是因为银行希望员工具备良好的道德品质和职业操守，以维护银行声誉和客户信任。

2. 不同银行和岗位的差异：

   • 并非所有银行或所有岗位都会对候选人的背景进行如此严格的审查。一些银行可能更注重候选人的专业技能和工作经验，而对个人背景的要求相对宽松。
   • 此外，即使在同一银行内，不同岗位对背景的要求也可能存在差异。例如，前台服务岗位可能更注重候选人的形象和沟通能力，而后台风险控制岗位则可能更注重候选人的诚信记录和风险意识。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，吸毒留下的案底并不直接构成对子女就业的歧视。然而，在实际操作中，招聘方可能会基于风险防控的考虑，对有不良记录的候选人持谨慎态度。
   • 如果子女因父母吸毒留下的案底而遭受不公平对待，他们可以通过法律途径维护自己的权益。但这种情况通常较为复杂，需要具体分析招聘方的行为是否构成违法或侵权。

4. 建议与措施：

   • 对于有吸毒历史的父母来说，最重要的是积极改正错误，远离毒品，并努力重建自己的社会形象。这有助于减少对子女未来就业的不利影响。
   • 对于子女来说，如果担心父母吸毒留下的案底会影响自己考银行，可以提前了解目标银行的招聘政策和背景审查要求。同时，也可以积极提升自己的专业技能和综合素质，以增加在招聘过程中的竞争力。

总结来说，吸毒留案底可能对子女考银行产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。作为父母，应积极改正错误并努力重建社会形象；作为子女，应提前了解招聘政策并积极提升自己。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。