子女在父母受辱时，可依法通过以下途径处理，具体需结合辱骂场景、证据情况及损害后果综合判断：

1. 民事维权：要求侵权人停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失
   若辱骂行为发生在公开场合（如邻居争吵、网络辱骂）或对父母造成精神损害（如失眠、抑郁），子女可代父母向法院提起名誉权纠纷诉讼。根据《民法典》第1024条，名誉权受法律保护，侵权人需承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任；若造成严重精神损害，还可主张精神损害赔偿。
   操作建议：收集辱骂证据（如录音、视频、聊天记录、证人证言），保留医疗记录（如因辱骂导致就医的病历），向法院提交起诉状及证据材料。

2. 行政处罚：向公安机关报案追究治安责任
   若辱骂行为伴随推搡、威胁等肢体冲突，或公然侮辱他人（如当众辱骂、贴大字报），可能违反《治安管理处罚法》第42条，公安机关可对侵权人处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的（如多次辱骂、辱骂老人），可处5-10日拘留并500元以下罚款。
   操作建议：立即报警并要求出警记录，向警方提供辱骂证据，督促警方立案调查；若警方未处理，可申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 刑事追责：以侮辱罪或诽谤罪提起自诉
   若辱骂行为情节严重（如捏造事实诽谤、多次辱骂导致父母自杀倾向），可能构成《刑法》第246条的侮辱罪或诽谤罪，需由子女代父母向法院提起刑事自诉。注意：刑事自诉需证明侵权人“情节严重”（如手段恶劣、造成严重后果），且需自行收集证据。
   操作建议：咨询律师评估是否达到刑事立案标准，收集完整证据链（如辱骂内容、传播范围、损害后果），向法院提交刑事自诉状及证据。

4. 特殊场景处理：针对特定关系人的保护

   • 若辱骂者为家庭成员：可依据《反家庭暴力法》向法院申请人身安全保护令，禁止对方接触父母；若构成虐待，可向公安机关报案或提起刑事自诉。
     
   • 若辱骂者为职场同事/领导：可向单位工会或劳动监察部门投诉，要求处理侵权人；若因辱骂导致离职，可主张违法解除赔偿。
     
   • 若辱骂者为网络用户：可要求平台删除辱骂内容（如微博、微信），并向网信办举报；若对方拒不删除，可起诉平台及侵权人。

行动建议：

• 优先固定证据（录音、录像、聊天记录等），避免证据灭失；
  
• 根据辱骂情节轻重，依次选择协商、报警、民事诉讼或刑事自诉；
  
• 若父母因辱骂出现身体或精神问题，及时就医并保留病历作为证据。
  

如有具体场景或证据问题，可进一步向我描述细节，我会为您分析具体操作路径。