您好，离职后您能够拿到的材料主要取决于您所在地区以及公司的具体离职流程，但一般来说，以下是一些常见的离职后应获取的材料，同时我也会结合您提到的河南地区“企业员工离职‘一件事’”的改革情况来为您详细说明：

1. 离职证明：

   • 这是离职后最基本的材料，由公司出具，证明您已经与公司解除了劳动关系。它通常包含您的姓名、身份证号、入职日期、离职日期、职位以及离职原因等信息。

2. 劳动用工备案证明（如适用）：

   • 在一些地区，公司需要为员工进行劳动用工备案。离职时，您可能会获得一份劳动用工备案的证明或相关文件，这有助于您在未来求职或办理其他手续时证明您的工作经历。

3. 社会保险相关材料：

   • 社会养老保险减员证明：公司会为您办理社会养老保险的减员手续，并可能提供一份减员证明或相关文件，表明您已经从公司的社保账户中移除。
   • 医疗保险关系转移材料：如果您需要转移医疗保险关系，公司会为您提供相关的转移材料，如医疗保险转移接续表等。

4. 住房公积金账户封存证明：

   • 公司会为您办理住房公积金账户的封存手续，并提供封存证明。这份证明对于您未来提取公积金或办理公积金贷款等手续非常重要。

5. 档案接收和转递证明（如适用）：

   • 如果您的档案存放在公司或公司指定的机构，离职时公司会为您办理档案的接收和转递手续，并提供相应的证明文件。

6. 其他可能涉及的材料：

   • 根据您的具体情况和公司政策，您可能还需要获取其他材料，如工资单、奖金发放证明、未休年假补偿证明等。

针对河南地区“企业员工离职‘一件事’”的改革： 在河南地区，企业员工离职相关联的手续已经得到了优化和集成。公司可以通过一次办理、网上办理或零跑腿的方式，为您完成劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案的接收和转递（流动人员）、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等六项手续。这意味着，在离职过程中，您可能只需要与公司或相关部门进行一次沟通，就能获取到所有必要的材料和证明。

建议： 为了确保您能够顺利获取所有离职材料，我建议您在离职前与公司的人力资源部门进行详细沟通，了解具体的离职流程和所需材料。同时，您也可以关注当地政府或相关部门的官方网站，获取最新的离职政策和流程信息。

希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。