您好，针对您提出的“企业破产员工自己拿档案怎么办”这一问题，我可以明确地告诉您，企业破产后，员工档案绝对不能由个人自行持有。这是因为档案作为真实、原始且保密的资料，其管理和流转必须严格遵守相关法律法规，确保档案的真实性和完整性。
接下来，我将为您详细解释企业破产后员工档案的处理流程：
档案接管与整理：
- 在企业破产后，破产管理人会接管员工档案，并将其视为公司的重要资产进行妥善管理和保管。
- 管理人会仔细梳理和审查这些档案，包括个人信息、工作记录、薪资情况等，以确保档案的完整性和准确性。
档案转移：
- 新就业单位接收：如果您很快找到了新工作，并且新单位具备档案管理权限，管理人会将您的档案转至新单位。
- 人才交流服务机构托管：如果您暂时未找到工作，或者新单位不具备档案管理权限，管理人会将您的档案转移至当地的人才交流服务机构进行托管。
- 街道劳动保障机构：对于失业人员，档案也可以转至其户籍所在地的街道劳动保障机构，以便接受管理和服务。
- 劳动部门或档案管理机构：管理人还可能将档案移交给相关的劳动部门或档案管理机构，以便您未来查询和使用。
特殊情况处理：
- 如果企业破产后进行了重组或有人接盘，您的档案会作为公司资产的一部分进行移交，并由新公司继续保留和管理。
- 如果企业彻底破产且无重组或接盘，管理人将按照法律法规要求，对档案进行封存或销毁，但在此之前会确保完成所有必要的法律程序和手续。
作为员工，您需要配合以下工作：
- 提供个人信息：积极配合管理人，提供档案转移所需的个人信息，如新单位名称、地址等。
- 跟踪档案转移情况：及时跟踪档案转移情况，确保档案安全、准确地转移到指定地点。
- 主动沟通：您可以主动与管理人或相关部门联系，了解自己的档案情况和相关权益，以便在必要时采取适当的措施来保护自己的利益。
如果档案丢失或损坏，您应该：
- 联系原单位或主管部门：首先尝试联系原单位留守处或主管部门，咨询档案的存放情况。
- 申请补办或重新建档：如果档案无法找回，您可以向当地人事局申请补办档案，包括招收、分配、安置材料以及学历、岗位技能材料等。如果无法补办，您可以要求重新建立档案，并补回相关履历表、工资证明等文件。
总之，企业破产后员工档案的处理是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，但您的合法权益会得到法律的保护。请您积极配合管理人和相关部门的工作，确保自己的档案得到妥善处理和管理。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。