可以写信让他写代领工资委托书，但需要注意形式和内容要件以确保其法律效力。具体分析如下：

1. 形式要件
   代领工资委托书属于民事委托行为，法律未强制要求特定形式，但为避免纠纷，建议采用书面形式。若通过信件方式，需确保：

   • 信件内容明确体现委托人（你）的授权意思表示；
     
   • 委托人亲笔签名或捺印（若委托人无法签名，可按手印并注明原因）；
     
   • 注明委托书签署日期。
     若涉及大额工资或复杂情形，可进一步通过公证增强效力。

2. 内容要件
   委托书需包含以下核心条款：

   • 委托人、受托人身份信息：姓名、身份证号、联系方式等；
     
   • 委托事项：明确“代领工资”的具体范围（如某时间段、某公司工资）；
     
   • 权限范围：是否包括签字、领取现金/转账、处理争议等；
     
   • 期限：委托有效期（如“自签署之日起至工资领取完毕止”）；
     
   • 责任条款：如受托人过错导致损失的赔偿责任。
     示例条款：
     > “本人XXX（身份证号XXX）委托XXX（身份证号XXX）代领本人在XX公司2023年X月至X月工资，受托人有权代为签字确认并领取现金/转账至本人账户（账号XXX）。委托期限至工资全额领取完毕。”

3. 风险提示

   • 身份核实：确保受托人身份真实，避免冒领；
     
   • 用途限制：若工资需用于特定用途（如偿还债务），建议在委托书中注明；
     
   • 撤销权：委托人可随时书面撤销委托，但需及时通知工资发放方。
     

建议：若涉及金额较大或关系复杂，可进一步通过公证或律师见证增强效力。如有具体场景或条款疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供详细方案。