公职人员在交通事故后是有可能获得误工费的，关键在于是否因事故导致了实际收入的减少。以下是对这一问题的详细分析：

1. 误工费的基本概念： 误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间（即误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。这一费用旨在补偿受害人因误工而遭受的经济损失。

2. 公职人员误工费的主张条件：

   • 实际收入减少：公职人员虽然工作稳定，但若因交通事故受伤导致单位扣发部分绩效奖金、补贴等收入，或者因伤无法工作而失去了其他兼职收入，造成实际收入减少，则有权主张误工费。
   • 证据支持：为了证明自己的收入损失，公职人员需要提供充分的证据，如工资单、银行流水、单位出具的扣款证明、医院出具的治疗和休养证明，以及可能的兼职收入证明等。

3. 公职人员误工费的计算：

   • 误工费的计算通常基于受害人的实际收入减少情况。如果公职人员有固定的工资收入，且因事故导致工资、奖金、津贴等减少，那么减少的部分就是应主张的误工费。
   • 如果公职人员除了工作收入外，还有其他兼职或投资收入，且这些收入也因事故受到了影响，同样可以纳入误工费的计算范围。

4. 特殊情况处理：

   • 如果公职人员在受伤期间，单位出于人文关怀或其他原因并未扣发其工资、奖金、津贴等各项收入，即其实际收入并未减少，那么从误工费填补实际收入损失的原则出发，该公职人员通常不能主张误工费。
   • 另外，如果公职人员能够通过调休、年假等方式弥补因事故导致的误工时间，且未因此造成实际收入减少，那么也可能无法主张误工费。

5. 实际操作建议：

   • 公职人员在主张误工费时，应确保提供的所有证明材料真实有效，且能够相互印证，形成完整的证据链。
   • 如果在主张误工费过程中遇到任何困难或疑问，比如如何收集证据、如何计算误工费等，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

举例说明： 假设一位公职人员因交通事故受伤住院治疗一个月，期间单位按照规定扣发了他这个月的绩效奖金3000元。在此情况下，他可以向侵权人或保险公司主张3000元的误工费赔偿，因为其实际收入确实因误工而减少了。

综上所述，公职人员在交通事故后是否能获得误工费，取决于其是否因事故导致了实际收入的减少以及能否提供充分的证据予以证明。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和帮助。