自主择业工资并非终生制，其发放期限和条件通常与个人的具体情况以及相关政策规定紧密相关。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 政策规定角度：

   • 自主择业工资（通常指的是退役军人自主择业后享受的退役金）的发放，并非无限制地终生发放。其发放期限和条件一般由国家的相关政策规定，并可能随着政策的调整而有所变化。
   • 例如，对于退役军人，自主择业的退役金发放通常与服役年限、军衔等级、立功情况等因素有关，且可能设有一定的发放期限或条件，如达到一定年龄后可能不再享受全额退役金，或者需要满足一定的再就业条件等。

2. 个人情况角度：

   • 自主择业工资的发放也受个人情况的影响。如果个人在自主择业后重新就业，且新工作的收入超过了自主择业工资的标准，那么根据相关规定，可能不再享受或减少享受自主择业工资。
   • 另外，如果个人在自主择业期间出现违法违纪行为，或者不符合自主择业的相关条件，也可能导致自主择业工资的停发或减少。

3. 法律保障角度：

   • 虽然自主择业工资并非终生制，但相关政策通常会有一定的法律保障，以确保自主择业者的基本生活需求。例如，对于退役军人，国家会制定相应的法律法规来保障其退役后的基本生活，包括退役金的发放、就业扶持等。
   • 如果自主择业者在享受相关待遇过程中遇到问题或纠纷，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

建议与提醒：

• 对于自主择业者来说，了解并熟悉相关的政策规定和法律法规是非常重要的。这有助于他们更好地规划自己的未来生活和工作，避免因为不了解政策而导致的权益受损。
• 如果自主择业者在享受相关待遇过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询相关部门或专业律师，以获取准确的信息和专业的建议。

综上所述，自主择业工资并非终生制，其发放期限和条件受政策规定、个人情况以及法律保障等多方面因素的影响。因此，自主择业者需要密切关注相关政策的变化，并合理规划自己的未来生活和工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。