公职人员嫖娼被抓，确实存在被单位开除的风险，但具体是否会被开除，需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
行政处罚：
- 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，一般会面临行政拘留和罚款的处罚。这是对嫖娼行为的直接法律后果。
公职人员处分规定：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员参与嫖娼等活动的，予以撤职或者开除。这意味着，从法律条文上看，公职人员嫖娼是可能面临开除的严重后果的。
二、实际操作层面
单位政策与规定：
- 除了国家层面的法律规定，各单位还可能根据自身的实际情况和内部规定，对嫖娼等违纪行为有更为具体的处理措施。这些规定可能因单位性质、行业特点等因素而有所不同。
情节严重程度：
- 在实际操作中，是否会被开除还可能受到情节严重程度的影响。例如，如果公职人员是初犯，且情节较轻，单位可能会考虑给予一定的宽大处理，如警告、记过等，而不是直接开除。但如果情节严重，如多次嫖娼、造成恶劣社会影响等，那么开除的可能性就会大大增加。
认错态度与改正表现：
- 公职人员在面对嫖娼指控时的认错态度和改正表现也是单位考虑是否开除的重要因素。如果公职人员能够积极承认错误，表现出真诚的悔改之意，并采取措施积极改正，那么单位可能会考虑给予一定的机会，而不是直接开除。
三、建议与提醒
严格遵守法律法规：
- 作为公职人员，应该时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，远离任何违法违纪行为。
积极面对与改正：
- 如果不幸涉及嫖娼等违纪行为，应该积极面对，主动承认错误，并采取措施积极改正。同时，也可以寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
关注单位政策与规定：
- 不同单位对违纪行为的处理措施可能有所不同，因此公职人员应该关注自己所在单位的政策与规定，了解单位对嫖娼等违纪行为的具体处理措施和态度。
总结来说，公职人员嫖娼被抓确实存在被单位开除的风险，但具体是否会被开除还需结合多种因素综合判断。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。