春节加班费的计算需根据具体加班日期及工资基数，按照法定倍数进行计算，具体分析如下：

1. 法定标准
   根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《全国年节及纪念日放假办法》，春节假期包含3天法定节假日（初一、初二、初三）及4天调休日（除夕、初四至初六）。
   

• 法定节假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬；
  
• 休息日加班：若不能安排补休，支付不低于工资的200%的工资报酬。

1. 计算基数
   加班费计算基数通常为劳动者本人月工资，但需注意：
   

• 基数不得低于当地最低工资标准；
  
• 若劳动合同或集体合同对加班费基数有明确约定（且不低于最低工资标准），则按约定执行；
  
• 无约定时，可参照劳动者正常工作时间工资（如基本工资、岗位工资等固定部分）。

1. 计算公式
   

• 法定节假日：日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数；
  
• 休息日：日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
  （注：21.75天为月计薪天数，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》计算）

1. 实务提示
   

• 劳动者需保留考勤记录、工资条等证据，以备维权；
  
• 若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
  
• 春节调休日加班的，用人单位应优先安排补休，无法补休时再支付200%工资。

示例：若某劳动者月工资为6000元，春节期间初一至初三加班3天，初四至初六加班3天且未补休，则其应得加班费为：

• 法定节假日加班费：6000 ÷ 21.75 × 300% × 3 ≈ 2482.76元；
  
• 休息日加班费：6000 ÷ 21.75 × 200% × 3 ≈ 1655.17元；
  
• 合计：4137.93元。

如有具体工资结构或加班天数争议，可进一步提供信息以便精准计算。