公务员被判缓刑，其公职通常会被开除。这一结论主要基于《行政机关公务员处分条例》的相关规定，以下从不同角度进行详细分析：
法律依据明确：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”包括缓刑，即只要公务员被判处了缓刑，就属于依法被判处刑罚的范畴，按照法规应当给予开除处分。这一规定体现了对行政机关公务员的高标准严要求，确保其行为的合法性和道德性。
缓刑属于刑罚范畴：
- 缓刑是刑罚的一种特殊执行方式，它允许犯罪分子在一定期限内暂缓执行原判刑罚，但并不意味着犯罪分子没有受到刑罚处罚。因此，公务员被判缓刑也视为被判处了刑罚，必须承担相应的法律后果，包括开除公职。
开除公职的必然性：
- 一旦公务员被判缓刑，就触发了开除公职的条件。这是法律规定的必然结果，不受其他因素的影响。无论公务员的职位高低、工作表现如何，只要被判缓刑，就必须接受开除公职的处分。
维护公务员队伍的廉洁性和规范性：
- 公务员作为国家机关的工作人员，其行为必须严格符合法律法规和道德规范。如果公务员违法犯罪，不仅损害了个人形象，也严重影响了公务员队伍的声誉和公信力。因此，对被判缓刑的公务员开除公职，是维护公务员队伍廉洁性和规范性的必要措施。
特殊情况说明：
- 虽然上述分析主要针对行政机关公务员，但值得注意的是，对于事业单位工作人员和国有企业员工，情况可能有所不同。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，会根据刑罚类型及是否由行政机关任命来确定处分措施；而国有企业员工则更多依赖企业自身规章制度。然而，在大多数情况下，公职人员被判处缓刑后都会面临开除公职的风险。
建议与提醒：
- 作为公务员，应当严格遵守国家法律法规，秉持良好的行为准则和职业道德履行职责。一旦触犯刑律，不仅将面临法律的制裁，还将失去宝贵的公职身份。
- 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，张津川律师），以便更准确地了解法律后果和应对策略。
总之，公务员被判缓刑后通常会被开除公职，这是由相关法律法规明确规定的。希望这一解答能够帮助您更好地理解相关法律知识，并在实际生活中遵守法律法规，维护社会的公平和正义。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。