才上两天班就工伤了，您依然有权享受工伤保险待遇，这是您的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、工伤认定
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，都应当认定为工伤。
- 您虽然只上了两天班，但只要是在工作过程中受伤，且符合上述条件，就有权申请工伤认定。
认定流程：
- 您或您的家属应尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿
赔偿项目：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的多项工伤保险待遇。
- 如果因工伤导致残疾或死亡，还将有相应的伤残津贴或一次性工亡补助金等赔偿。
赔偿流程：
- 在工伤认定决定作出后，您可以向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
- 用人单位或工伤保险经办机构将在收到申请后，按照规定的程序和标准进行审核和支付。
三、特殊情况处理
未签订劳动合同：
- 即使您与用人单位未签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，您依然有权享受工伤保险待遇。
- 您可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。
用人单位不配合：
- 如果用人单位不配合您申请工伤认定或赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
四、建议与行动
及时报告与申请：
- 尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位协助您申请工伤认定。
- 如果用人单位不配合，您可以自行或委托家属、朋友等向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留证据：
- 保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、费用单据、工作证、考勤记录等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
寻求法律帮助：
- 如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和建议。
总之，才上两天班就工伤了，您不必过于担心，只要按照规定的程序和要求去申请工伤认定和赔偿，您的合法权益将得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。