您好，关于“国企人员是否属于国家公职人员”的问题，这需要根据具体情况和法律规定来详细分析。

首先，我们要明确的是，国企人员并不直接等同于国家公职人员。国家公职人员的范围是由《中华人民共和国监察法》第十五条明确规定的，主要包括六大类人员，其中第三类确实提到了“国有企业管理人员”，但这里的“国有企业管理人员”有特定的含义和范围。

具体来说，国有企业管理人员主要指的是：

1. 在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；
2. 经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；
3. 经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。

从上述规定可以看出，并非所有国企人员都属于国家公职人员，只有那些在国企中担任管理职务，且这些职务涉及组织、领导、管理、监督等公共事务或国有资产的人员，才可能被视为国家公职人员。

以您提供的案例中的万某为例，他虽然是国企的合同聘用制业务员，且劳动合同中标明为“管理”岗位，但根据案件的具体情况和法律分析，他并不符合“国有企业管理人员”的实质要件，因此不能被视为国家公职人员。

综上所述，国企人员是否属于国家公职人员，需要根据其在国企中的具体职务、职责以及法律规定来综合判断。如果您有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。