被打住院花费2万元的赔偿标准需结合具体伤情、责任划分及实际损失综合确定，一般包括医疗费、误工费、护理费等直接损失，若构成伤残还需赔偿残疾赔偿金。以下是具体分析：

1. 赔偿范围
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

   • 医疗费：以医院出具的正式票据为准，2万元住院费用需提供发票、病历、用药清单等证据。
     
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。需提供单位出具的误工证明、工资流水或纳税记录等。
     
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。若家属护理，可参照当地护工标准；若聘请护工，以实际支出为准。
     
   • 营养费、住院伙食补助费：按当地标准计算，一般每天几十元至百元不等。
     
   • 残疾赔偿金：若经鉴定构成伤残，需根据伤残等级（十级至一级）和当地上一年度人均可支配收入计算，赔偿年限为20年（60周岁以上每增加一岁减少一年）。

2. 责任划分
   赔偿金额需根据双方过错程度分担：

   • 对方全责：全部损失由对方承担。
     
   • 双方均有过错：按过错比例分担。例如，若您承担20%责任，对方承担80%，则对方仅需赔偿2万的80%即1.6万元，其他费用同理按比例分担。
     
   • 对方无过错（如正当防卫）：可能无需赔偿，但需结合具体情节判断。

3. 实际案例参考

   • 案例1：甲被乙打伤住院，花费2万元，经鉴定为轻伤二级，乙全责。最终法院判决乙赔偿医疗费2万、误工费5000元（假设月收入5000元，误工1个月）、护理费2000元（假设护理20天，每天100元），共计2.7万元。
     
   • 案例2：甲与乙互殴，甲住院花费2万，但甲先动手，法院认定甲承担30%责任。最终乙赔偿2万的70%即1.4万元，其他费用同理按比例分担。

4. 建议行动

   • 保留证据：立即报警并验伤，保存医疗票据、病历、误工证明等材料。
     
   • 协商或诉讼：可先与对方协商赔偿；若协商不成，可向法院起诉，申请伤残鉴定（如需）以明确赔偿金额。
     
   • 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

若您有具体伤情、责任划分或证据材料，可进一步向我说明，我会帮您计算更精确的赔偿金额。