女人生产死亡后的赔偿问题，主要涉及医疗损害责任赔偿和工伤保险赔偿（如适用）两个方面，以下分别进行说明：

一、医疗损害责任赔偿

若女人在生产过程中因医疗机构的过错导致死亡，其家属有权要求医疗机构承担医疗损害责任赔偿。这通常包括以下几个方面的赔偿项目：

1. 死亡赔偿金：

   • 死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式为：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限。

2. 丧葬费：

   • 丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 计算公式为：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月。

3. 被扶养人生活费：

   • 如果死者有需要扶养的未成年人或者无劳动能力的亲属，家属还有权要求赔偿被扶养人生活费。
   • 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4. 精神损害抚慰金：

   • 家属还有权要求赔偿精神损害抚慰金，以弥补因亲人死亡带来的精神痛苦。
   • 精神损害抚慰金的数额通常根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

二、工伤保险赔偿（如适用）

如果女人在生产时属于工伤保险参保人员，且其死亡被认定为工伤，那么其家属还有权享受工伤保险赔偿。这通常包括：

1. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、赔偿流程与注意事项

1. 及时报案与申请认定：

   • 在医疗损害责任赔偿中，家属应及时向医疗机构提出异议，并申请医疗事故鉴定或医疗损害鉴定。
   • 在工伤保险赔偿中，用人单位或家属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：

   • 家属应收集相关证据，如医疗记录、死亡证明、亲属关系证明等，以支持其赔偿请求。

3. 协商与诉讼：

   • 家属可以与医疗机构或工伤保险机构进行协商，寻求和解。
   • 如果协商不成，家属可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿。

4. 注意时效：

   • 家属应注意诉讼时效问题，通常医疗损害责任赔偿的诉讼时效为三年，自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

在处理此类案件时，建议家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。