职业病认证属于行政法律行为。以下从几个方面进行详细分析：

1. 行政法律行为的定义： 行政法律行为是行政主体在行使行政职权、履行行政职责过程中所作出的具有法律意义、产生法律效果的行为。它通常涉及对相对人权利义务的设定、变更或消灭。

2. 职业病认证的性质： 职业病认证是由专门的职业病诊断机构或相关部门，根据职业病防治法和相关规定，对劳动者是否患有职业病进行的医学鉴定和法律确认。这一过程涉及对劳动者健康状况的评估、职业病诊断标准的适用，以及最终认证结论的作出，这些都具有明确的法律意义和法律效果。

3. 职业病认证与行政法律行为的关系：

   • 主体方面：职业病认证通常由具有法定资质的职业病诊断机构或卫生行政部门进行，这些机构或部门在认证过程中行使的是行政职权。
   • 内容方面：职业病认证涉及对劳动者是否患有职业病的判断，这一判断直接关系到劳动者的权益（如工伤认定、赔偿等），因此具有法律效果。
   • 程序方面：职业病认证需要遵循一定的法定程序，包括申请、受理、诊断、鉴定、结论等步骤，这些程序体现了行政行为的规范性和程序性。

4. 职业病认证的法律后果： 一旦劳动者被认证为患有职业病，这将对其产生一系列法律后果，如享受工伤保险待遇、获得医疗救治和经济补偿等。同时，用人单位也可能因此承担相应的法律责任，如支付赔偿金、改善劳动条件等。这些法律后果都是基于职业病认证这一行政法律行为而产生的。

总结与建议： 职业病认证是行政主体在行使行政职权过程中作出的具有法律意义、产生法律效果的行为，因此属于行政法律行为。如果您或您身边的人在职业病认证过程中遇到任何问题，如认证程序不合法、认证结论不公正等，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。