公司中不能泄露的资料主要包括以下几类，这些资料的泄露可能会对公司造成严重的法律后果和商业损失：

1. 商业秘密：

   • 定义与范围：商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。这包括但不限于产品设计、工艺流程、配方、客户名单、营销策略、财务数据等。
   • 法律后果：根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，泄露商业秘密可能构成违法行为，公司有权要求泄露者承担民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任。

2. 客户信息：

   • 重要性：客户信息是公司的重要资产，包括客户姓名、联系方式、交易记录等。这些信息的泄露可能导致客户隐私被侵犯，进而影响公司的声誉和客户关系。
   • 保护措施：公司应采取严格的保密措施，如加密存储、访问控制等，确保客户信息的安全。同时，与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

3. 财务数据：

   • 敏感性：财务数据是公司运营状况的直接反映，包括收入、成本、利润等。这些数据的泄露可能导致公司股价波动、投资者信心下降等严重后果。
   • 合规要求：根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规，公司有义务保护财务数据的机密性，防止未经授权的披露。

4. 技术资料：

   • 内容：技术资料包括公司的研发成果、专利申请、技术图纸等。这些资料的泄露可能导致公司技术优势丧失，甚至面临侵权诉讼。
   • 保护策略：公司应建立完善的技术资料管理制度，对技术资料进行分类、编号、加密存储，并限制访问权限。同时，与员工签订技术保密协议，明确保密责任和违约后果。

5. 内部文件与决策信息：

   • 范围：内部文件包括公司章程、董事会决议、股东会决议等。决策信息则涉及公司的战略规划、投资计划等敏感内容。
   • 保密意义：这些信息的泄露可能影响公司的决策效果，甚至引发内部矛盾或外部竞争者的不利行动。因此，公司应严格控制这些信息的传播范围，确保只有授权人员才能访问。

法律建议：

• 建立保密制度：公司应制定完善的保密制度，明确保密范围、保密措施和违约责任，确保员工了解并遵守保密义务。
• 加强员工培训：定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能，防止因疏忽或故意行为导致资料泄露。
• 签订保密协议：与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确保密义务和违约责任，为可能的法律纠纷提供有力证据。
• 采取技术措施：利用加密技术、访问控制等手段，对敏感资料进行保护，防止未经授权的访问和复制。

若公司发现资料泄露，应立即采取措施：

• 调查泄露源：迅速查明泄露的源头和途径，以便采取针对性的补救措施。
• 收集证据：收集与泄露事件相关的证据，如聊天记录、邮件往来等，为可能的法律诉讼做好准备。
• 采取补救措施：根据泄露的严重程度和影响范围，采取相应的补救措施，如通知客户、更改密码、加强安全防护等。

如有任何关于公司资料保密的法律问题或疑虑，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。