职工工伤证是职工在遭受工伤事故后，经过相关部门的工伤认定程序后所获得的一种证明文件，它对于工伤职工来说具有非常重要的意义和作用。以下是对职工工伤证用途的详细解释：

一、享受工伤保险待遇的基础

职工工伤证是享受工伤保险待遇的重要依据。一旦职工被认定为工伤，并获得了工伤证，就可以根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇。这些待遇包括但不限于工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

二、申请工伤医疗费用的报销

持有工伤证的职工，在因工受伤产生的医疗费用，可以按照工伤保险规定进行报销。需要注意的是，工伤医疗费不能由医疗保险基金支付，而应由工伤保险基金支付。因此，工伤证是申请工伤医疗费用报销的必要条件。

三、申请伤残待遇

如果工伤职工经过劳动能力鉴定委员会鉴定，存在伤残等级，那么就可以根据伤残等级申请相应的伤残待遇。例如，一级至四级的工伤职工可以向社保经办机构申请按月支付伤残津贴；五级、六级保留劳动关系但单位难以安排工作的工伤职工，可以由用人单位按月发放伤残津贴；如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具或生活护理的，还可以申请相应的辅助器具费和生活护理费。

四、保障未参保职工的权益

虽然工伤保险是由用人单位为员工参保并缴纳工伤保险费的，但即使职工未参加工伤保险，如果因工受伤，仍然可以享受工伤待遇。在这种情况下，工伤证同样可以作为职工享受工伤待遇的证明文件，由用人单位按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

五、简化工伤待遇申请流程

持有工伤证的职工在申请工伤保险待遇时，可以简化申请流程。因为工伤证已经证明了职工的工伤身份和伤残等级，所以在申请相关待遇时，不需要再次提供繁琐的证明材料，从而提高了申请效率。

概括起来，职工工伤证是职工在遭受工伤事故后的重要证明文件，它不仅是享受工伤保险待遇的基础，还是申请工伤医疗费用报销、伤残待遇以及保障未参保职工权益的重要依据。同时，持有工伤证还可以简化工伤待遇申请流程，提高申请效率。因此，对于工伤职工来说，妥善保管工伤证是非常重要的。