安装空调师傅受伤的责任归属，需根据具体情况来判断，主要分为以下几种情况：
师傅与雇主存在雇佣关系：
- 如果安装空调的师傅是受雇于某个公司或个人，且在从事雇佣活动中受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主应当承担赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施保障雇员的人身安全。如果雇主未尽到这些义务，导致雇员受伤，雇主就需要承担相应的法律责任。
- 举例：比如，师傅是某家电维修公司的员工，被公司派去客户家安装空调，在安装过程中不慎摔伤。这种情况下，公司作为雇主应当承担赔偿责任。
师傅与雇主存在承揽关系：
- 如果安装空调的师傅是承揽某项工作，即师傅独立完成安装任务，并交付工作成果，那么在这种情况下，师傅在安装过程中受伤，一般由师傅自己承担责任。但是，如果定作人（即要求安装空调的一方）对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
- 举例：比如，客户直接找到一位个体安装师傅，要求其安装空调，并支付报酬。师傅在安装过程中受伤，如果客户没有对安装过程进行不当指示或选任有过失，那么一般由师傅自己承担责任。但如果客户要求师傅在危险环境下安装，且未提供必要的安全保障措施，那么客户可能需要承担一定的赔偿责任。
师傅存在过错或第三方造成伤害：
- 如果安装空调的师傅在安装过程中存在过错，如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，导致自己受伤，那么师傅可能需要承担一定的责任。
- 另外，如果师傅的受伤是由第三方造成的，如其他施工人员的过失、设备故障等，那么第三方应当承担赔偿责任。
- 举例：师傅在安装空调时未佩戴安全带，不慎从高处摔下受伤。这种情况下，师傅自己可能需要承担一定的责任。或者，如果师傅的受伤是由于其他施工人员操作不当导致的，那么其他施工人员应当承担赔偿责任。
法律建议：
- 对于雇主或定作人来说，为了降低法律风险，应当确保为安装空调的师傅提供安全的工作环境，并采取必要的措施保障其人身安全。同时，在选择安装师傅时，应当选择有资质、有经验的师傅，以减少因选任过失而承担的责任。
- 对于安装空调的师傅来说，应当严格遵守操作规程，佩戴必要的安全防护装备，确保自己的人身安全。如果发生受伤事故，应当及时保留证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续维权。
可能后果：
- 如果责任归属明确，那么受伤方可以根据责任归属向责任方主张赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果责任归属存在争议，那么可能需要通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁等。
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