遇到欺凌时，我们可以通过以下法律途径依法维权：

1. 及时固定证据
   无论欺凌发生在校园、职场还是网络空间，第一步是保留证据。例如：

   • 书面记录：详细记录欺凌发生的时间、地点、参与人员、具体行为（如辱骂、肢体攻击、威胁等）；
     
   • 视听证据：保存现场监控录像、手机录音、聊天记录、社交媒体截图等；
     
   • 证人证言：联系目击者并记录其联系方式，必要时可请其出具书面证言。
     证据是维权的核心，完整、真实的证据链能大幅提升维权成功率。

2. 根据场景选择维权路径

   • 校园欺凌：

     1. 向学校报告：根据《未成年人保护法》第三十九条，学校有义务立即制止欺凌行为，通知双方父母，并启动调查程序；
        
     2. 报警处理：若欺凌行为涉及故意伤害、侮辱、诽谤等违法行为，可向公安机关报案，要求追究施暴者行政或刑事责任；
        
     3. 提起民事诉讼：若欺凌导致人身伤害或财产损失，可向法院起诉要求赔偿医疗费、精神损害抚慰金等。
        

   • 职场欺凌：

     1. 向用人单位投诉：根据《劳动法》第九十八条，用人单位需制止职场暴力，若未履行义务，可向劳动监察部门举报；
        
     2. 申请劳动仲裁：若欺凌涉及克扣工资、强迫劳动等违法行为，可申请仲裁要求赔偿；
        
     3. 提起侵权诉讼：若欺凌行为侵犯名誉权、隐私权等，可直接向法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。
        

   • 网络欺凌：

     1. 平台投诉：根据《网络安全法》第四十七条，网络服务提供者需及时处理侵权信息，可要求平台删除内容、封禁账号；
        
     2. 报警或起诉：若欺凌涉及侮辱、诽谤、泄露隐私等，可报警或直接向法院提起刑事自诉（如诽谤罪）或民事侵权诉讼。
        

3. 寻求法律援助或心理支持

   • 若经济困难或案件复杂，可向当地法律援助中心申请免费律师协助；
     
   • 欺凌可能对心理造成长期伤害，建议同时寻求心理咨询或社会支持，避免二次伤害。
     

关键提醒：维权需理性，避免以暴制暴。若遇到威胁或报复风险，务必第一时间联系警方或专业人士，确保人身安全。如有具体问题，可直接向我咨询，我会结合细节提供进一步建议。