针对“别人开单位的车被高清拍到违章，但别人不配合处理”这一问题，核心结论是单位作为车辆所有者，有义务处理违章记录，但可通过内部管理、法律途径等要求实际驾驶人承担责任。以下是具体分析和处理建议：
一、单位作为车辆所有者的法定义务
根据《道路交通安全法》及相关规定，车辆违章记录与车辆本身绑定，而非驾驶人。因此，无论实际驾驶人是否配合，单位作为车辆所有者均需先处理违章（如缴纳罚款、接受扣分等），否则可能面临：
- 行政处罚：逾期未处理违章，车辆可能被暂扣，单位需缴纳滞纳金（每日按罚款数额的3%加处，最高不超过本金）；
- 年检受阻：车辆无法通过年检，影响正常使用；
- 信用影响：单位可能被纳入交通违法失信名单，影响后续车辆管理业务。
二、单位可采取的追责措施
若实际驾驶人拒绝配合，单位可通过以下途径要求其承担责任：
1. 内部管理措施
- 调取证据：通过单位内部监控、行车记录仪、门禁系统等，固定实际驾驶人的身份信息及驾驶时间；
- 规章制度约束：若单位有明确规定（如“员工驾驶单位车辆违章需自行承担责任”），可依据制度对驾驶人进行处罚（如扣发奖金、通报批评等）；
- 协商解决：与驾驶人沟通，说明其法律义务及单位损失，争取其主动配合处理。
2. 法律途径
- 民事诉讼：若驾驶人拒不承担责任，单位可向法院起诉，要求其赔偿因违章产生的罚款、滞纳金、车辆停运损失等。需提供证据包括：
- 违章记录（交警部门出具）；
- 实际驾驶人身份证明（如监控录像、证人证言）；
- 单位损失证明（如罚款发票、车辆维修记录等）。
- 劳动仲裁（如涉及员工）：若驾驶人为单位员工，可依据《劳动合同法》及单位规章制度，通过劳动仲裁要求其承担责任。
三、预防措施
为避免类似纠纷，建议单位：
- 完善车辆管理制度：明确驾驶人责任，要求驾驶前登记身份信息、驾驶时间及路线；
- 安装技术设备：在车辆上安装GPS定位、行车记录仪等，便于追溯实际驾驶人；
- 定期核查违章：安排专人定期查询车辆违章记录，及时处理并追责。
总结
单位需先处理违章以避免行政处罚，再通过内部管理或法律途径向实际驾驶人追责。若需进一步协助（如起草追责函、准备诉讼材料），可直接向我咨询，我会结合具体证据提供详细方案。