结论：公司欠工资且账上没钱时，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益，具体如下：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，了解公司目前的财务状况和支付工资的计划。
   • 在协商过程中，可以要求公司出具书面的还款计划或承诺，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果公司能够给出合理的解释和还款计划，并且您认为可行，那么可以给予一定的宽限期。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的欠薪行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便劳动监察部门进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。
   • 在申请劳动仲裁时，您同样需要提供相关的证据来支持自己的主张。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁委员会作出裁决后，公司仍然拒绝支付工资，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对公司的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制公司履行支付工资的义务。
   • 在申请强制执行时，您需要提供劳动仲裁委员会的裁决书以及公司的财产信息等相关证据。

5. 考虑其他法律途径：

   • 如果公司确实没有财产可供执行，或者公司已经破产清算，您可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如参与公司的破产清算程序，申报债权等。
   • 在这种情况下，您可能需要咨询专业的破产清算律师，以了解具体的操作流程和注意事项。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明、协商记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。