帮助别人使用虚拟定位打卡，即使不获利，也可能涉及违法，具体需分情况讨论：

1. 从公司规章制度角度：

   • 许多公司都有明确的考勤制度，要求员工按时、按地点打卡。使用虚拟定位打卡，本质上是一种欺骗行为，违反了公司的规章制度。虽然这种行为可能不直接涉及法律层面的违法，但公司有权根据内部规定对员工进行处理，包括警告、罚款甚至解除劳动合同。

2. 从法律层面分析：

   • 如果虚拟定位打卡行为涉及伪造、篡改计算机信息系统数据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，或者对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，可能构成破坏计算机信息系统罪。虽然帮助他人使用虚拟定位打卡可能不直接达到“后果严重”的程度，但这一行为本身具有违法性风险。
   • 如果虚拟定位打卡行为被用于欺诈等违法活动：例如，通过虚拟定位打卡来骗取公司的工资、奖金或其他福利，或者利用这一行为进行其他形式的欺诈，那么这种行为就可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。在这种情况下，即使不直接获利，也可能因为参与了欺诈行为而承担法律责任。

3. 从道德和社会责任角度：

   • 即使不直接涉及法律问题，帮助他人使用虚拟定位打卡也违背了诚实信用的原则，损害了公司的利益和公平竞争的环境。作为社会成员，我们应该遵守社会道德规范，不参与任何形式的欺诈或不当行为。

建议：

• 不要帮助他人使用虚拟定位打卡，无论是否获利。这种行为可能违反公司规章制度，甚至可能涉及法律问题。
• 如果对公司的考勤制度有异议或建议，应该通过合法、合理的途径与公司沟通，而不是采取欺骗或不当手段来应对。
• 如果已经参与了这样的行为，建议立即停止，并考虑向公司坦白并寻求解决方案，以避免可能的法律后果和声誉损失。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。