您好，关于您询问的美团骑手新职伤赔偿标准，这是一个涉及工伤保险法规及具体实施细节的问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿标准的基本依据
美团骑手在工作中受伤后的赔偿标准，并非由美团公司自行决定，而是严格依据《工伤保险条例》及各地相关规定来执行。这意味着，赔偿项目、计算方式及支付方均需遵循国家法律法规的规定。
二、赔偿项目及具体标准
医疗费用：
- 涵盖治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用。
- 主要由工伤保险基金支付，若用人单位未为骑手缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
住院伙食补助费与交通食宿费：
- 住院伙食补助费：标准通常由统筹地区人民政府规定，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
- 交通食宿费：需经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：
- 包括因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装的假肢、矫形器等辅助器具费用。
- 按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 期限一般不超过12个月，特殊情况可延长至多12个月，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
生活护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期及评定伤残等级后需护理的费用。
- 根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性补助金，标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的职工，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工亡待遇：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
三、认定前提与操作建议
- 认定前提：美团骑手与美团平台之间存在多种合作模式。若骑手与平台或其合作商签订了劳动合同并建立了劳动关系，在工作中受伤可被认定为工伤；若双方属于劳务关系、承揽关系等非劳动关系，则一般不能认定为工伤，但骑手可根据过错责任原则要求相关方承担人身损害赔偿责任。
- 操作建议：在发生工伤事故后，应尽快进行工伤认定，并咨询当地劳动行政部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和流程。同时，保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、工资单等，以便在申请赔偿时使用。
四、商业保险补充
值得注意的是，美团等企业可能为员工购买了商业保险，以提供更全面的工伤保障。在发生工伤事故时，员工除了可以依法享受工伤保险待遇外，还可以向保险公司申请理赔，以获得额外的经济补偿。
综上所述，美团骑手在工作中受伤后的赔偿标准涉及多个方面，具体金额和方式需根据伤残等级、工资水平、治疗情况等多种因素综合确定。建议您在发生工伤事故后，及时咨询专业人士，以确保自身权益得到妥善维护。