退伍待分配时间是否算工龄，需分情况讨论，具体如下：

1. 符合国家规定接收安置条件的退伍军人，待分配时间一般计入工龄
   根据《退役士兵安置条例》及相关政策，符合政府安排工作条件的退役士兵，在待安置期间（即从部队退役到正式分配工作的时间段），其工龄是连续计算的。这意味着，这段时间不仅计入社保缴费年限，还影响工资待遇、年假天数等权益。例如，若某退伍军人2020年12月退役，2021年3月正式分配到单位工作，则2020年12月至2021年3月的待分配时间应计入工龄。

2. 不符合接收安置条件或未及时办理手续的，待分配时间可能不计入工龄
   若退伍军人因自身原因（如未按时报到、未提交安置材料等）导致待分配时间延长，或不符合政府安排工作条件（如自主就业、放弃安置等），则这段时间可能不计入工龄。例如，某退伍军人退役后选择自主创业，未申请政府安排工作，其待分配时间则不计入工龄。

3. 特殊情况下的工龄计算

   • 跨地区安置：若退伍军人需跨省、市安置，待分配时间可能因地区政策差异而影响工龄计算。建议提前咨询当地退役军人事务部门，明确具体政策。
     
   • 历史遗留问题：对于退役时间较早的退伍军人（如20世纪80年代前退役），其工龄计算可能受当时政策限制。此类情况需结合具体历史文件和地方政策综合判断。

法律建议：

• 若您属于符合接收安置条件的退伍军人，且待分配时间未被计入工龄，可向原部队或当地退役军人事务部门申请工龄认定，并提供退役证、安置介绍信等材料。
  
• 若因单位原因未计算工龄，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，要求单位补缴社保、补发工资差额等。
  
• 涉及跨地区安置或历史遗留问题，建议咨询专业律师或退役军人事务部门，确保权益不受损。

温馨提示：工龄计算直接影响您的退休待遇、经济补偿等权益，务必重视。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细解答。