工伤烫伤三级，劳动者可依法享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等多项赔偿，具体赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十五条，三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。此处“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若实际工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 伤残津贴
   三级伤残劳动者在保留劳动关系、退出工作岗位后，可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。该津贴由工伤保险基金支付，且需根据当地职工平均工资和生活费用变化适时调整。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

3. 生活护理费
   若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，根据护理等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付生活护理费。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，完全不能自理者每月可获4000元护理费。

4. 其他赔偿项目

   • 医疗费用：包括治疗烫伤的住院费、药费、康复费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。
     
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
     
   • 辅助器具费：若需配置假肢、轮椅等辅助器具，费用由工伤保险基金承担。
     
   • 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：若因工伤导致死亡，近亲属可享受这三项待遇，但三级伤残本身不涉及此项。

注意事项：

• 赔偿前提是用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，若未缴纳，所有赔偿项目由用人单位承担。
  
• 赔偿标准可能因地区政策差异略有不同，建议结合当地具体规定核算。
  
• 若对赔偿金额或程序有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉，但需在知道权益受损之日起1年内提出。
  

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