结论：父母贩毒的犯罪记录本身不会直接导致孩子不能在火车站工作，但可能会在特定情况下，如涉及安全审查的岗位，因政审等因素受到一定影响。以下从不同角度进行详细分析：

一、一般工作岗位

对于火车站内的一般工作岗位，如售票员、安检员（非涉及安全审查的核心岗位）、清洁工等，这些岗位通常不涉及对员工家庭背景的严格审查。因此，父母贩毒的犯罪记录一般不会成为孩子应聘这些岗位的障碍。孩子只需满足岗位的基本要求，如年龄、学历、技能等，即可正常应聘并工作。

二、涉及安全审查的岗位

然而，对于火车站内涉及安全审查的岗位，如列车乘务员、车站公安人员、部分安检岗位等，这些岗位对员工的政治素质和道德品质有较高要求。在招聘过程中，用人单位可能会进行政审，以了解应聘者的家庭背景、社会关系等情况。

1. 政审内容：政审通常包括对应聘者本人及其直系亲属的政治表现、遵纪守法情况等方面的审查。父母贩毒的犯罪记录可能会成为政审中的一项不利因素。
2. 影响程度：虽然父母贩毒的犯罪记录不一定会直接导致孩子无法通过政审，但确实可能增加孩子应聘这些岗位的难度。具体影响程度取决于用人单位的招聘政策、岗位需求以及政审的严格程度等因素。

三、法律建议

1. 如实告知：如果孩子在应聘过程中被要求填写家庭背景信息或进行政审，建议如实告知父母贩毒的情况。隐瞒或虚假陈述可能会导致更严重的后果，如被取消应聘资格或解除劳动合同等。
2. 积极准备：孩子可以通过提升自己的专业技能、综合素质和道德品质等方面来增加自己的竞争力。同时，也可以积极了解用人单位的招聘政策和岗位需求，以便更好地应对政审和面试等环节。
3. 寻求法律帮助：如果孩子因父母贩毒的犯罪记录而受到不公平对待或歧视，可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。例如，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁等。

四、可能的法律后果

如果孩子因父母贩毒的犯罪记录而未能通过政审或面试等环节，这并不构成用人单位的违法行为。然而，如果用人单位在招聘过程中存在歧视行为或违反相关法律法规的规定，孩子有权向相关部门投诉或提起诉讼来维护自己的权益。

总结：父母贩毒的犯罪记录本身不会直接导致孩子不能在火车站工作，但可能会在涉及安全审查的岗位应聘中受到一定影响。孩子应如实告知家庭背景情况，积极准备应聘材料，并在必要时寻求法律帮助来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。