工伤认定书下来后，劳动者可以获得一系列全面的赔偿，这些赔偿涵盖了医疗救治、停工留薪、伤残赔偿以及工亡赔偿（如适用）等多个方面。以下是对这些赔偿项目的详细解释和说明：
一、医疗救治期间赔偿
医疗费：
- 内容：治疗工伤所需的全部费用，包括诊疗费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，均由工伤保险基金全额支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
- 实例：如职工小李因工伤骨折，其手术费、药费、检查费等在规定范围内的，均由工伤保险基金报销。
住院伙食补助费：
- 内容：住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构同意并报经办机构批准的外地就医交通、食宿费，由工伤保险基金支付，具体标准依据当地政策确定。
- 实例：若当地规定伙食补助为每日50元，小王工伤住院20天，则可获1000元伙食补助费。
康复治疗费：
- 内容：在指定医疗机构进行的工伤康复费用，只要符合要求，同样由工伤保险基金承担。
- 实例：小张因工伤需康复训练，其训练费用在规定范围内可由工伤保险基金承担。
停工留薪期工资：
- 内容：工伤期间需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
- 实例：小赵月工资5000元，工伤停工6个月，单位应按月支付其5000元工资，总计30000元。
生活护理费：
- 内容：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需护理的，护理费用由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费，标准按生活自理能力分三级支付。
- 实例：某地区月平均工资6000元，小钱被鉴定为生活大部分不能自理，每月可获2400元护理费。
二、伤残赔偿（经劳动能力鉴定构成伤残）
一次性伤残补助金：
- 内容：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性补助，金额从7个月至27个月的本人工资不等，具体标准依伤残等级而定。
- 实例：小孙被鉴定为八级伤残，月工资4000元，可获得44000元一次性伤残补助金。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（八级伤残为11个月）。
伤残津贴：
- 内容：一级至四级伤残者，保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴；五级至六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，并缴纳社保费。
- 实例：小周被鉴定为三级伤残，月工资5000元，可获得每月4000元的伤残津贴（三级伤残津贴为本人工资的80%）。
辅助器具配置费：
- 内容：因工伤导致需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用按国家标准从工伤保险基金中支付。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 内容：五级至十级伤残者，可选择解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性补助金，具体标准由地方政府规定。
三、工亡赔偿（职工因工死亡）
丧葬补助金：
- 内容：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。
供养亲属抚恤金：
- 内容：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，标准根据关系及是否孤寡有所差异，但总额不超过死者生前工资。
一次性工亡补助金：
- 内容：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。
四、赔偿流程与注意事项
明确赔偿前提：
- 确保已收到由相关部门出具的正式工伤认定书。
- 若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
计算赔偿项目与金额：
- 根据上述赔偿项目，结合个人实际情况和当地相关法规，准确计算赔偿金额。
与用人单位协商赔偿：
- 携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗证明及费用单据等，与用人单位就赔偿事宜进行协商。
- 可通过直接沟通或邀请工会、第三方参与协商，力求达成和解协议。
法律途径解决争议：
- 若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。
- 对仲裁裁决不服者，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
获取赔偿与执行：
- 用人单位按协商结果、仲裁裁决或法院判决支付赔偿款。
- 若用人单位拒绝支付，工伤职工可向人民法院申请强制执行。
总结：工伤认定后的赔偿体系全面而细致，旨在确保劳动者因工伤导致的各类损失得到合理补偿。具体赔偿项目和标准需结合个人实际情况和所在地相关法规综合确定。在申请赔偿过程中，建议保持与用人单位及相关机构的良好沟通，及时提供所需材料和证明，并在必要时寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。