您好，关于有案底的人是否能进厂工作，这个问题不能一概而论，因为它取决于多个因素，包括案底的性质、工厂的具体要求以及相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确“案底”通常指的是个人过去的犯罪记录或违法记录。这些记录可能会对个人在某些方面的就业产生影响，但并非所有工厂都会对所有有案底的人一概拒绝。

1. 案底性质：

   • 如果案底涉及的是严重犯罪，如暴力犯罪、贪污受贿等，那么工厂在招聘时可能会更加谨慎，甚至直接拒绝。
   • 如果案底是轻微违法或过失犯罪，且已经接受了相应的法律处罚，那么工厂可能会根据具体情况进行考虑。

2. 工厂要求：

   • 不同工厂对员工的背景要求可能不同。一些对安全要求极高的工厂，如化工、核能等，可能会对员工的背景进行更严格的审查。
   • 而一些普通工厂，如制造业、服务业等，可能更注重员工的工作能力和态度，对案底的关注度可能相对较低。

3. 法律法规：

   • 根据相关法律法规，某些特定职业或岗位可能对员工的背景有明确要求，如教师、医生、律师等。但工厂工人通常不属于这些特定职业。
   • 然而，如果工厂涉及国家安全、公共安全等敏感领域，或者员工需要接触机密信息，那么工厂可能会根据法律法规对员工的背景进行更严格的审查。

建议：

• 如果您有案底并希望进厂工作，建议您首先了解目标工厂的具体招聘要求和背景审查标准。
• 您可以尝试与工厂的人力资源部门或招聘负责人进行沟通，了解他们对有案底员工的看法和态度。
• 如果您的案底已经得到了法律上的解决，并且您已经改过自新，那么您可以积极展示自己的工作能力和态度，争取获得工厂的认可。

总之，有案底的人是否能进厂工作取决于多个因素。如果您对此有疑问或担忧，建议您咨询专业的法律人士或就业顾问，以获取更具体和准确的建议。