核心结论：在我国，公司的法定代表人并非固定由董事长或总经理担任，而是依据公司章程的规定，可由董事长、执行董事或经理中的任一人员担任，并需依法进行登记。

详细解析：

• 法人概念：首先，我们需要明确“法人”与“法定代表人”的区别。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，如公司本身。而法定代表人则是代表法人从事民事活动的负责人，是自然人，他/她代表公司对外进行法律活动，并承担相应的法律责任。
• 法定代表人的选定：
  • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定确定，并由董事长、执行董事或者经理中的一人担任。当法定代表人发生变更时，还需办理相应的变更登记。
  • 董事长担任情况：在设有董事会的公司中，董事长作为董事会的负责人，通常拥有重要的决策权和管理权。因此，董事长常被选为法定代表人，特别是在大型或传统企业中更为普遍。董事长作为法定代表人能有效代表公司的战略方向和整体利益。
  • 执行董事担任情况：对于规模较小、未设立董事会的有限责任公司，通常会设一名执行董事。执行董事全面负责公司经营管理，因此往往会被指定为法定代表人，以便更好地对外代表公司并执行管理职能。
  • 经理担任情况：经理负责公司日常经营管理工作，对公司运营情况有直接和深入的了解。在某些追求高效决策与执行的公司中，选择经理作为法定代表人，能更直接地促进公司业务活动的开展与对外交流。

特殊情况与注意事项：

• 法人身份不局限于公司内部人员：值得注意的是，法人（即法定代表人）并不一定是公司员工，甚至可能是由控股股东等外部人士来担任。这进一步说明了法人身份与公司管理职位之间并没有必然的联系。
• 担任法定代表人的限制：并非所有人都能担任法定代表人。例如，无民事行为能力或者限制民事行为能力的人、因贪污等犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年的人等，均不得担任公司的法定代表人。
• 查看营业执照或工商登记信息：对于外部人员来说，最直接且准确的方法是查看公司的营业执照或查询相关的工商登记信息。营业执照上会明确标明谁是公司的法定代表人，这是判断法定代表人身份最直接的法律依据。

法律建议：

• 在确立公司法定代表人时，应综合考虑公司治理结构、运营效率及对外代表性等多方面因素，确保所选之人能有效引领公司发展，保障公司及所有股东的合法权益。
• 如果您对公司法定代表人的选定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。