在工地上班下班时在工地建筑楼梯受伤，是否算工伤需根据具体情况判断，若满足一定条件，则有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

属于工伤的情形

1. 工作原因关联：

   • 如果您在下班时，因工作需要（如返回工地取遗忘的工具、紧急处理工作事务等）而使用建筑楼梯，并在此过程中受伤，那么这种伤害与工作有直接关联，根据《工伤保险条例》的相关规定，有可能被认定为工伤。

2. 工作场所合理延伸：

   • 工地建筑楼梯作为连接不同工作区域的通道，属于工作场所的合理延伸部分。如果您在正常上下班途中，使用楼梯作为通行方式，并因楼梯本身的问题（如设计缺陷、维护不当等）或非个人原因导致的摔倒受伤，那么这种情况也有可能被认定为工伤。

3. 公司未尽安全保障义务：

   • 如果工地建筑楼梯存在安全隐患，如灯光昏暗、台阶损坏、未设置警示标识等，且这些隐患直接导致了您的受伤，那么公司可能因其未尽到安全保障义务而承担一定责任。在这种情况下，您的受伤也有可能被认定为工伤。

不属于工伤的情形

1. 个人原因导致：

   • 如果您在下班时，因个人疏忽、不遵守安全规则（如下楼梯时看手机、奔跑打闹等）或故意行为导致受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为这类伤害是由于您的个人行为或过失造成的。

2. 非工作相关事务：

   • 如果您在下班时，使用建筑楼梯是为了处理个人私事（如下楼买烟、取私人快递等），并非出于工作目的，那么在此过程中受伤通常也不被认定为工伤。因为这类伤害与工作无直接关联。

工伤认定程序及建议

• 及时报告与申请：在发生受伤后，您应及时向单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用票据。在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交完整的申请材料。

• 配合调查与提供证据：在工伤认定过程中，您需要配合社会保险行政部门的调查，提供必要的证据和说明。这有助于行政部门全面了解事故情况，并据此作出是否属于工伤的认定结论。

• 寻求法律帮助：如果您对工伤认定结果有异议，或在与公司协商赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

总结与建议：在工地上班下班时在工地建筑楼梯受伤是否算工伤，需根据具体情况进行判断。如果您认为自己的受伤与工作有关，且符合工伤认定的条件，那么应及时向单位报告并申请工伤认定。同时，保留好相关证据和医疗记录，以便在必要时维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。