结论：公司法人变更而股东未变更，这种情况是可能且合法的，主要基于公司治理结构中的不同角色与职责安排。下面我将从多个角度详细解释这一现象及其法律后果。
一、法人与股东的基本区别
法人（法定代表人）：是代表公司行使权利和义务的自然人，通常由董事长、执行董事或经理担任，并依法进行登记。法人的变更主要涉及公司代表人的更换，不直接触及股东信息的更新。
股东：是公司的出资者，其信息记载于公司章程和股东名册中，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东的变更通常涉及股权的转让或增减，与法人变更无直接关联。
二、法人变更后股东未变更的可能原因
管理需要与战略规划：公司可能基于管理效率提升、战略规划调整或原法定代表人无法兼顾等原因，决定更换法人。而股东作为出资人，只要股权结构未发生改变，即使法人变更，股东也无需变更。
特定交易或决策安排：公司可能仅针对法定代表人职务进行变动，例如引入新的职业经理人以推动公司发展，而原有股东的投资和股权比例保持不变。
程序与时间差异：法人变更程序相对灵活，内部决策通过后即可办理变更登记。而股东变更涉及股权协议签署、资产评估、其他股东优先购买权行使等复杂问题，流程繁琐，可能导致滞后。
法律与合规要求：某些行业对法定代表人有特定资质要求，如金融、医疗等，不满足时需及时变更以满足合规性。而股东变更无直接关联的强制法律要求，除非触发法律规定的变更情形，如股权转让、继承等。
三、股东未变更的法律效力
法人变更后，若股东未变更，则原有的股东权利和义务继续有效，股权关系不受影响。公司仍需按照公司章程和法律法规的规定，保障股东的合法权益，如分红权、表决权等。
四、处理建议与注意事项
全面了解原因：公司应深入分析股东未变更的具体原因，包括法律、内部规定、程序等方面，确保变更的合法性和合规性。
完善相关手续：若因流程问题导致股东未及时变更，公司应及时补办相关手续，如签署股权转让协议、办理工商变更登记等，以确保公司行为的合法性和有效性。
加强内部管理：公司应建立规范高效的内部管理制度，明确法人变更和股东变更的流程和责任，避免类似问题再次发生。同时，加强股东之间的沟通与协调，确保公司决策的顺利执行。
关注法律后果：虽然法人变更后股东未变更本身不违法，但公司应关注由此可能引发的法律后果。例如，若法人变更后公司行为违反法律法规或公司章程规定，可能损害股东利益，引发法律纠纷。因此，公司应加强法律风险防控意识，确保公司行为的合法性和合规性。
总结：公司法人变更而股东未变更是可能且合法的现象，主要基于公司治理结构中的不同角色与职责安排。在处理此类问题时，公司应全面了解原因、完善相关手续、加强内部管理并关注法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。