小股东提出解散公司的条件，主要依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，具体来说，主要包括以下几种情况：
公司经营管理发生严重困难：
- 这通常指的是公司内部管理出现严重障碍，如股东会或董事会长期无法召开，或召开后无法形成有效决议，导致公司无法正常运营。这种情况下，小股东可以依据《公司法》第一百八十二条的规定，向人民法院提起解散公司的诉讼。
- 法律背景：根据《公司法》及相关司法解释，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决：
- 如果公司董事之间存在长期冲突，且这种冲突无法通过股东会或股东大会等内部机制解决，导致公司经营管理陷入瘫痪状态，小股东同样可以提出解散公司的请求。
- 法律建议：在此情况下，小股东应首先尝试通过内部协商或股东会等机制解决问题。若无法解决，再考虑通过法律途径解散公司。
公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件：
- 如果公司连续五年盈利但不向股东分配利润，且符合分配利润的条件，小股东可以依据《公司法》的相关规定，提出解散公司的请求。但这一条件通常需要与其他条件（如公司经营管理发生严重困难）结合使用，因为单独的不分配利润并不足以构成解散公司的充分理由。
- 可能法律后果：若法院认定公司确实存在上述情形，且继续存续会使股东利益受到重大损失，且无法通过其他途径解决，则可能判决解散公司。
其他导致公司解散的法定情形：
- 除了上述具体情形外，如果公司存在其他法定解散情形，如公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等，小股东也可以依据相关法律规定提出解散公司的请求。
在提出解散公司的请求时，小股东需要注意以下几点：
- 持股比例要求：根据《公司法》的规定，提出解散公司的股东通常需要持有公司全部股东表决权百分之十以上。这是为了防止少数股东滥用解散公司的权利。
- 证据收集：小股东在提出解散公司的请求前，应充分收集相关证据，如公司经营管理发生严重困难的证据、董事长期冲突的证据、公司连续五年不分配利润的证据等。这些证据将有助于法院判断公司是否符合解散的条件。
- 法律程序：解散公司需要通过法律程序进行，包括向人民法院提起诉讼、参加庭审、接受法院判决等。小股东应了解并遵守相关法律程序，以确保自己的权益得到保障。
若您作为小股东遇到类似情况，或有其他公司法务方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。