职工在劳动安全方面既享有权利，也承担相应的义务，具体如下：
权利方面
获得安全卫生保护的权利：
- 职工有权要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。例如，在高温、有毒有害等恶劣环境下工作时，用人单位必须提供相应的防护措施和装备，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。
- 职工还有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝。如果管理人员要求职工在存在明显安全隐患的情况下继续工作，职工有权拒绝并可以向相关部门举报。
接受安全教育培训的权利：
- 职工有权接受用人单位提供的职业安全卫生教育和培训，以增强自我保护意识和能力。这包括新入职时的安全培训、定期的安全复训以及针对特定岗位或作业的安全专项培训。
- 通过培训，职工应了解工作场所的安全风险、预防措施以及应急处理方法，从而在遇到危险时能够迅速做出反应，保护自己和他人的安全。
知情权：
- 职工有权了解工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。用人单位应当如实告知职工这些信息，确保职工在充分了解风险的基础上做出工作决策。
- 例如，在化工企业工作的职工有权知道所接触的化学品的性质、危害以及防护措施；在建筑工地工作的职工有权知道施工过程中的安全风险点和防范措施。
参与民主管理权：
- 职工有权对用人单位的劳动安全卫生工作提出建议和意见，参与民主管理。这可以通过职工代表大会、工会组织等渠道实现。
- 职工的建议和意见应当得到用人单位的认真对待和及时回复，对于合理的建议应当予以采纳并实施。
享受工伤保险和伤亡赔偿权：
- 职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时，有权享受工伤保险待遇。这包括医疗救治、康复治疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果职工因工作原因死亡，其家属还有权享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
义务方面
遵守安全规章制度和操作规程的义务：
- 职工必须严格遵守用人单位制定的劳动安全卫生规章制度和操作规程，不得违章作业。这是保障工作场所安全的基本要求，也是职工应尽的基本义务。
- 例如，在机械加工车间工作的职工必须按照操作规程使用机床，不得擅自更改机床参数或违规操作；在化工企业工作的职工必须严格遵守化学品的使用和储存规定，防止发生泄漏或爆炸等事故。
正确佩戴和使用劳动防护用品的义务：
- 职工在工作过程中必须正确佩戴和使用用人单位提供的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。这是保护职工自身安全的重要措施。
- 如果职工未按照要求佩戴或使用劳动防护用品导致发生事故，将可能承担相应的责任。
接受安全检查和监督的义务：
- 职工应当接受用人单位和有关部门的安全检查和监督，配合做好工作场所的安全管理工作。这包括接受安全检查人员的询问、提供相关资料和证据等。
- 如果职工拒绝接受安全检查或监督，将可能面临用人单位的纪律处分或法律责任。
及时报告事故隐患和不安全因素的义务：
- 职工在工作过程中发现事故隐患或不安全因素时，应当及时向用人单位报告，以便用人单位及时采取措施消除隐患，防止事故发生。
- 如果职工隐瞒不报或拖延报告导致事故发生，将可能承担相应的法律责任。
总结来说，职工在劳动安全方面既享有获得安全卫生保护、接受安全教育培训、知情权、参与民主管理权以及享受工伤保险和伤亡赔偿权等权利，也承担遵守安全规章制度和操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全检查和监督以及及时报告事故隐患和不安全因素等义务。这些权利和义务是相辅相成的，共同构成了保障职工劳动安全的重要法律体系。如果你在劳动安全方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。