公务员退休后因有负债需要打工，在法律层面是可行的，但需注意以下要点：

1. 退休公务员身份与打工的合法性
   公务员退休后，其与原单位的劳动关系已终止，不再受《公务员法》中关于“在职公务员不得从事营利性活动”的限制。因此，退休公务员可以合法打工，包括受雇于企业、个体经营或提供劳务等，但需确保打工行为不违反原单位对退休人员的兼职规定（如有）。

2. 负债处理与打工收入的关联性

   • 若负债为合法债务（如银行贷款、民间借贷等），打工收入可用于偿还债务，债权人无权干涉退休公务员的打工选择。
     
   • 若负债涉及违法或高利贷（年利率超过LPR四倍的部分不受法律保护），需通过法律途径主张权利，避免因暴力催收等行为影响打工安全。
     
   • 建议：优先通过协商或诉讼解决债务纠纷，确保打工收入用于合法偿债。

3. 打工形式与法律风险防范

   • 劳动关系：若与用人单位签订劳动合同，需注意退休年龄可能影响工伤保险等权益（部分地区规定退休后返聘不适用工伤保险）。
     
   • 劳务关系：若以个人名义提供劳务（如咨询、培训等），需签订书面协议明确报酬、支付方式及违约责任，避免口头约定引发纠纷。
     
   • 竞业限制：若原单位在退休时约定了竞业限制条款，需遵守限制期限及范围，否则可能面临违约赔偿。
     
   • 税务合规：打工收入需依法申报个人所得税，避免偷逃税款引发行政或刑事责任。

4. 社保与养老金待遇不受影响
   退休公务员的养老金由社保基金发放，与打工行为无关。打工期间无需重复缴纳养老保险，但若从事有收入的工作，可能影响部分地区对“低收入群体”的福利申请（如廉租房、低保等），需提前了解当地政策。

行动建议：

• 梳理债务类型及金额，制定还款计划；
  
• 选择合法、安全的打工方式，优先签订书面协议；
  
• 保留打工收入凭证，用于偿债或应对可能的纠纷；
  
• 若遇债务纠纷或劳动争议，可直接向我咨询具体法律应对方案。